Articolo sul tema: "La formazione delle competenze chiave degli studenti

in conformità con i requisiti dello standard educativo dello Stato federale "

L'introduzione di GEF nel software open source ha dimostrato la necessità di implementazioneapproccio basato sulle competenze e ne è diventata la basecambiamenti di risultato formazione specialistica.Nuovi risultati formativi - questi sono formati da laureaticompetenze generali e professionali , fornito dallo standard educativo dello Stato federale, in conformità con la specialità (professione).

La competenza nello standard educativo dello Stato federale è intesa come la capacità di applicare conoscenze, abilità, qualità personali ed esperienza pratica per un'attività di successo in una determinata area.

Competenze generali significa un insieme di qualità socio-personali di un laureato, garantendo l'attuazione di attività a un determinato livello di qualifica. Lo scopo principale dell'OK è garantire la socializzazione di successo del laureato.

Sotto competenze professionali si riferisce alla capacità di agire sulla base delle competenze, delle conoscenze e dell'esperienza pratica esistenti in una particolare attività professionale.

Al momento è impossibile imparare tutto, poiché il flusso di informazioni aumenta molto rapidamente, quindi è particolarmente importante non solo ciò che lo studente sa, ma anche come percepisce, comprende le informazioni, come si relaziona ad esse, può spiegare farlo e metterlo in pratica. Pertanto, essere competenti significa essere in grado di applicare conoscenze, abilità, esperienza, per mostrare qualità personali in una situazione specifica, comprese quelle non standard.

Il compito principale del personale docente è organizzare le condizioni che avviano lo sviluppo delle competenze da parte degli studenti, garantendo qualifiche e livello di istruzione adeguati.

Ogni insegnante si è posto ripetutamente delle domande: cosa insegnare? e per il bene di cosa insegnare?, come aggiornare il contenuto della disciplina accademica, MDK, in modo che sia significativo per lo studente, abbia senso per lui e contribuisca allo sviluppo e alla padronanza del tipo di attività professionale come quanto più possibile.

Sorge una domanda legittima: come insegnare? Rispondendo con sicurezza a questa domanda, diciamo che è necessario utilizzare tecnologie interattive, dialogiche, il metodo dei progetti e altri, in cui lo studente agisce come soggetto di attività, l'apprendimento avviene attraverso la scoperta, la modellazione di difficoltà professionali vitali e la ricerca di modi per risolverli.

È necessario cambiare la posizione dell'insegnante nell'interazione con gli studenti. L'efficacia dell'interazione dipende da molti fattori (determinazione riuscita degli obiettivi delle attività congiunte, corrispondenza delle tattiche pedagogiche al compito specifico di questa interazione, attività degli studenti stessi, ecc.). Negli ultimi anni sono state studiate le possibilità pedagogiche dei metodi di apprendimento attivo (lezioni problematiche, discussioni di gruppo, analisi di casi, coppie dinamiche, conferenze, giochi di ruolo e di business, metodo video, multimedia, ecc.), che, insieme ai tradizionali (spiegazione, storia, lavoro con un libro di testo, conversazione, visualizzazione, ecc.), contribuiscono ad aumentare l'intensificazione, l'efficienza, la qualità e l'efficacia del processo di apprendimento

Sorge una domanda legittima: come determinare il grado di padronanza delle competenze da parte degli studenti? La risposta è molto semplice: è necessario sviluppare KOS, KIM, il cui sviluppo è complesso e responsabile.

Come materiale di valutazione, puoi utilizzare:

Portfolio (una tecnologia educativa innovativa basata sul metodo di valutazione autentica dei risultati della propria attività. Il metodo aiuta ad attivare le azioni dello studente;

Metodo del progetto:

Giochi aziendali;

Metodo dei casi (compiti problematici speciali in cui allo studente viene chiesto di comprendere la reale situazione professionale)

Orientamento alla pratica, compiti di simulazione "situazione" + "ruolo".

MATERIALE DI VALUTAZIONE sotto forma di "PORTFOLIO" realizzato come parte del lavoro autonomo dello studente

Portafoglio - questo è un insieme di lavori degli studenti che collega i singoli aspetti delle loro attività in un quadro più completo. Un portfolio è un modo per fissare, accumulare e valutare i risultati individuali degli studenti in un determinato periodo di studio, riflettendo le proprie attività.

L'essenza di un portafoglio è organizzare l'accumulo, la selezione, l'analisi dei prodotti delle attività educative e cognitive degli studenti, nonché i materiali informativi pertinenti provenienti da fonti esterne, come la letteratura e Internet.

Lo studente, a sua scelta, seleziona le opere nel suo “dossier”.

I portfolio sono preceduti da una spiegazione allo studente perché ritiene necessario selezionare queste opere particolari. Ogni opera è inoltre accompagnata da un breve commento degli studenti:

cosa è riuscito in questo lavoro (ovvero l'incarico ricevuto), e cosa no;

se è d'accordo con la valutazione dell'insegnante;

Quali conclusioni si possono trarre dai risultati del lavoro.

Naturalmente, ciascuno di questi lavori prevede una correzione ragionata degli errori. La cosa principale in tale lavoro è l'autostima dello studente e sotto forma di ragionamento, argomentazione, giustificazione.

SCOPI, OBIETTIVI E FUNZIONI DEL PORTAFOGLIO

1 . Lo scopo principale del portafoglio - la formazione di orientamenti di valore, una posizione personale attiva, disponibilità alla cooperazione e allo sviluppo personale attraverso la presentazione, la riflessione e l'analisi dei risultati educativi e professionali.

2. Portfolio ti consente di risolvere i seguenti compiti :

Monitoraggio dei risultati dei singoli studenti; la dinamica dello sviluppo di qualità professionalmente significative, il successo nel padroneggiare competenze generali e professionali basate sull'accumulo e la sistematizzazione di documenti, recensioni, lavori e altre prove;

Valutazione dell'efficacia dell'autosviluppo sulla base di risultati, prodotti materializzati, prove di attività educative;

Formazione e miglioramento della motivazione educativa, motivazione al raggiungimento e motivazione per le attività professionali;

Incoraggiamento dell'attività e dell'indipendenza, ampliamento delle opportunità di autorealizzazione degli studenti;

Sviluppo di capacità di attività riflessiva e valutativa degli studenti;

Migliorare le capacità di definizione degli obiettivi, pianificazione e organizzazione delle proprie attività, progettazione dell'autosviluppo professionale e personale.

3. Caratteristiche del portafoglio:

La funzione di presentare i risultati personali, educativi e professionali - caratteristiche educative, orientamenti di valore, competenza professionale dello studente;

La funzione di fissare, accumulare e valutare i risultati educativi e professionali individuali dello studente, le loro dinamiche nel processo di padronanza del programma educativo;

La funzione di formare la responsabilità personale per i risultati delle attività educative e professionali, l'auto-miglioramento professionale e personale (autonomizzazione degli studenti), la motivazione e l'interesse

REQUISITI DEL PORTAFOGLIO E SUA STRUTTURA

descritto inraccomandazioni metodologiche, indicatori, criteri di valutazione, quali:

Possesso di conoscenze, abilità disciplinari in conformità con lo standard educativo dello Stato federale;

Formazione di competenze generali e professionali;

Completezza dell'adempimento dei compiti durante il corso di studi;

Logica, significatività del discorso;

Sottolineando nel contenuto del discorso i principali risultati del lavoro indipendente;

Possesso di capacità di parlare in pubblico (logica del ragionamento, cultura della parola, capacità di rispondere ragionevolmente alle domande dell'insegnante);

Disponibilità di spiegazioni riflessive per i materiali presentati;

La strutturazione dei materiali presentati, la loro integrità,

Completezza tematica;

Precisione ed estetica del design dei materiali del portfolio;

Corrispondenza del contenuto della presentazione con il contenuto del portfolio;

La manifestazione della creatività.

Gli studenti hanno molto apprezzato la forma di consegna, hanno notato i vantaggi, l'efficienza rispetto a quella tradizionale (superamento dell'esame sui biglietti). Tutti hanno notato la difficoltà di preparare una parola e una presentazione protettiva. I risultati più alti sono stati mostrati dagli studenti nello sviluppo delle competenze generali:

OK 1 Comprendi l'essenza e il significato sociale della tua futura professione, mostra un costante interesse per essa.

OK 3 Valutare i rischi e prendere decisioni in situazioni non standard.

OK 5 Utilizzare le tecnologie dell'informazione e della comunicazione per migliorare le attività professionali.

OK 6 Lavorare in squadra e in squadra, interagire con la direzione, i colleghi e le parti sociali.

OK 8 Determinare in modo indipendente i compiti di sviluppo professionale e personale, impegnarsi nell'autoeducazione, pianificare consapevolmente la formazione avanzata.

Tornando all'inizio del discorso, possiamo affermare con sicurezza che gli studenti padroneggiano attivamente le competenze generali, che sono la base per la formazione di altre competenze OK e professionali.

Pertanto, l'uso del metodo del caso, del portfolio, dei compiti di simulazione orientati alla pratica del tipo "situazione" + "ruolo" come mezzo di valutazione consente di determinare oggettivamente la formazione di OK e PC.

Nei corsi senior, per la valutazione OK e PC, è possibile utilizzaremetodo dei casi, dove i compiti professionali situazionali fungono da caso.

STRUTTURA DEL PORTAFOGLIO

INsommario tutte le sezioni del portfolio sono indicate con i numeri di pagina su cui si trovano.

Nel capitoloauto-presentazione lo studente può presentarsi per “autopresentarsi” in vari modi (composizione, tesina, fotografie, ecc.). Piano di presentazione di esempio:

1. Qualche parola su di me (in forma libera)

2. Vittorie e risultati personali.

3. Hobby.

4. Opportunità (quali capacità, qualità personali, conoscenze e competenze possiedi).

5. Il desiderio di sviluppo (quali qualità personali, conoscenze e abilità vorresti avere).

6. Incentivi allo studio (le tue motivazioni, ovvero cosa ti ha spinto a studiare qui).

7. Piani educativi (per il prossimo anno o due).

8. Prospettive (cosa ti piacerebbe ottenere in 5, 10, 20 anni).

La lunghezza totale della sezione può essere di 1–2 pagine.

Capitolo"Che cosa significherebbe?" è un dizionario terminologico. Il dizionario terminologico dovrà contenere almeno 20 definizioni dei concetti base del corso "Informatica". I termini dovrebbero essere presentati in ordine alfabetico e alla fine di ciascuna definizione dovrebbe essere indicata la fonte di informazione da cui è stata scritta questa definizione. Il volume totale della sezione può essere di 2-3 pagine.

Il punteggio massimo per una sezione ben eseguita è 5 punti.

Nel capitoloUtilizzo della tecnologia informatica lo studente crea due presentazioni sugli argomenti del corso "Informatica", in cui vengono divulgate le principali questioni teoriche e vengono forniti esempi di compiti.

Al termine di questa sezione, lo studente dovrà esprimere il proprio punto di vista riguardo al contenuto della presentazione, giustificare il motivo per cui ha scelto questo particolare argomento ed esprimere giudizi di valore su come potrebbe essergli utile.

Il volume totale della presentazione può essere di 7-15 diapositive. I tuoi giudizi di valore dovrebbero occupare almeno 0,5 pagine.

Il punteggio massimo per una sezione ben eseguita è 5 punti.

Alla sezioneRecupero delle informazioni lo studente seleziona fonti aggiuntive e Internet e informazioni sugli argomenti forniti dall'insegnante e scrive un saggio su questi argomenti.

REQUISITI PER IL SOMMARIO

Lo studente esegue un lavoro astratto su fogli di carta standard (formato A4) in una versione informatica. Il volume esatto dell'abstract dipende dall'argomento, dal numero di fonti elaborate e dal compito che lo studente-autore si è prefissato. È più ragionevole accettare una quantità di lavoro compresa tra 10 e 20 fogli (formato A4).

Il testo è posizionato su un lato del foglio con la selezione obbligatoria dei margini (margine sinistro del foglio - 20 mm, destro - 10 mm, superiore e inferiore - 15 mm) e numerazione progressiva dei fogli.

La numerazione delle pagine viene posizionata al centro del margine superiore del foglio. Il frontespizio dell'abstract è considerato il primo foglio, il contenuto il secondo. Queste pagine non sono numerate. Si conta a partire dal numero "3" (corrisponde al primo foglio dell'"Introduzione"). Ogni nuova sezione dell'abstract viene stampata da una nuova pagina. I titoli e i sottotitoli sono separati dal testo principale in alto e in basso da tre intervalli.
PAGINA DEL TITOLO

Frontespizio: la prima pagina dell'abstract, che dovrebbe contenere informazioni di base sull'opera e sul suo autore. Nella parte superiore del foglio è indicato per intero, senza abbreviazioni, il nome dell'istituto scolastico, al centro l'argomento dell'abstract. Sotto l'argomento a destra c'è il nome completo. studente, gruppo, nome completo capo.
In fondo al frontespizio sono indicati la città e l'anno di stesura dell'abstract.
CONTENUTO

Il contenuto segue dopo il frontespizio dell'abstract. Indica le parti principali dell'abstract (introduzione, corpo principale, conclusione, elenco dei riferimenti) indicando le pagine interessate. Le sezioni sono numerate con numeri arabi. Se le sezioni dei “Contenuti” sono suddivise in sottosezioni, la loro numerazione è composta dal numero della sezione e della sottosezione, separati da un punto. Ad esempio, sezione 1 "Preparazione e scrittura di un abstract", sottosezione 1.1. "Scelta del tema".
INTRODUZIONE

L'introduzione è la parte introduttiva dell'abstract, posta prima del testo principale. Il volume dell'introduzione è solitamente di 1-2 pagine di testo.
PRINCIPALE (contenuto) PARTE

Il testo principale è presentato in forma libera. Nel corso della presentazione del materiale l'autore può fare riferimento ad altri autori, a fonti diverse (documenti, mappe, tabelle, diagrammi, ecc.), che dovranno essere poste dopo il testo. Il volume totale della parte principale è di 8-15 pagine.
CONCLUSIONE

Conclusione: la parte dell'abstract in cui vengono formulate le conclusioni. Dovrebbe essere chiaro e conciso. Il volume non deve superare l'introduzione (1-2 pagine).
ELENCO DELLA LETTERATURA E DELLE FONTI

L'ordine in cui viene costruito l'elenco è determinato dall'autore stesso. Tuttavia oggi la più comune è l'elencazione in ordine alfabetico (secondo le prime lettere dei nomi degli autori o dei titoli delle raccolte). È inoltre necessario indicare il luogo di pubblicazione, il nome dell'editore, l'anno di pubblicazione.

Nel capitoloStatistiche sul lavoro degli studenti lo studente colloca i materiali del lavoro pratico, domestico, di prova e indipendente che ha completato. Sulla base dei materiali di questi lavori, lo studente analizza cosa ha imparato di nuovo, cosa ha imparato, cosa vorrebbe studiare ulteriormente, cosa si è rivelato utile, cosa lo ha sorpreso, cosa ha causato emozioni negative, ecc.

Il volume totale della sezione dipende dal numero di opere. I tuoi giudizi di valore sul lavoro dovrebbero essere di almeno 0,5 pagine.

Il punteggio massimo per una sezione ben eseguita è 5 punti.

Nel capitoloIntrospezione lo studente analizza tutti i dati ottenuti durante la realizzazione del portfolio, rispondendo alle seguenti domande:

    Cosa di nuovo (interessante) ho imparato (a) studiando le attività degli insegnanti e il loro lavoro, le teorie, quando completavo un portfolio?

    Quali domande ho quando creo un portfolio? Cosa si è rivelato positivo, negativo, interessante?

    Cosa ti piacerebbe studiare più in dettaglio?

    Quali consigli, raccomandazioni posso dare all'insegnante sull'implementazione di un portfolio, sulla conduzione di lezioni, sullo sviluppo di un corso, ecc.?

Il volume totale della sezione è di almeno 3 pagine.

Il punteggio massimo per una sezione ben eseguita è 5 punti.

CapitoloValutazione del portafoglio progettato per valutare il portfolio del docente. Lo studente inserisce un modulo vuoto nel suo portfolio per valutare il suo lavoro.

Un esperimento sulla creazione di un portfolio in informatica è stato condotto presso la scuola n. 1273 nell'anno accademico 2004-2005 parallelamente alla nona elementare durante l'anno. Il contenuto del materiale formativo prevedeva la familiarità con il sistema operativo Windows2000 e alcune tecnologie informatiche: Word, Paint, PhotoShop, Excel, Power Point. Lo scopo della creazione del Portfolio era quello di presentare un resoconto sul processo educativo di un adolescente, di vedere un "quadro" di risultati educativi significativi in ​​generale e di monitorare i progressi individuali di ogni studente. Il metodo Portfolio è stato utilizzato come tecnologia per raccogliere e analizzare informazioni sui risultati delle attività educative nel processo di apprendimento.

Scuola secondaria n. 1273 con approfondimento della lingua inglese

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Portfolio di informatica

Cognome:_____________

Nome:_____________

Cognome:_____________

Classe:_____________

Il periodo per il quale vengono inviati i materiali è dal 1.09.04 al 31.05.05.

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Firma dello studente: __________

Soggetto

Autostima

Valutazione della protezione del portafoglio

Editor di testo

Grafica computerizzata

Fogli di calcolo

Computer

presentazioni

Voto finale _________

Commissione di portafoglio _______________________

Struttura approssimativa del portafoglio:

Competenze chiave nel processo educativo.

Le tendenze mondiali nel campo dell'istruzione scolastica mostrano che oggi tali forme di istruzione stanno diventando una priorità, in cui le modalità di acquisizione della conoscenza sono messe in primo piano.

Per la situazione attuale, - osserva E.V. Korotaeva, - è caratteristico un cambiamento nel “paradigma educativo: da impersonale a orientato alla personalità, da unificato a variabile, da adattivo a in via di sviluppo, dalla conoscenza all'attività”.

Il moderno processo di apprendimento consiste nel “far conoscere allo studente concetti a lui sconosciuti, già stabiliti nella cultura dell'umanità al fine di sviluppare la capacità dello studente di tradurre autonomamente i miti che sorgono nella mente sulla base dell'esperienza acquisita spontaneamente in concetti ottenuti come risultato dell'apprendimento, che è una situazione organizzata artificialmente, ha un impatto sul bambino con l'aiuto di prove scientificamente fondate", scrive E.S. Antonova, dottore in scienze pedagogiche.

Per organizzare correttamente l'insegnamento, l'insegnante deve comprendere che le informazioni sull'argomento che trasmette allo studente durante la lezione sono solo informazioni, ad es. materia prima per conoscenze o abilità future.

Il successo del processo di apprendimento è dovuto alla formazione della capacità degli scolari di trasformare le informazioni ricevute in conoscenza. La scoperta di questa legge didattica da parte di insegnanti e psicologi ha permesso di vedere le prospettive per l'utilizzo della teoria dello sviluppo dell'educazione (opere di P.Ya. Galperin, L.V. Zankov, D.B. Elkonin, V.V. Davydov, L.I. Aidarova, V.V. Repkina e altri) e la tecnologia dell'approccio dell'attività allo studio della lingua e della letteratura russa basata sulla psicologia della padronanza delle attività di apprendimento. Ciò contribuirà a sviluppare negli studenti abilità, abilità e competenze che possono essere utilizzate o trasformate in relazione a una serie di situazioni di vita nel mondo moderno accelerando il ritmo di sviluppo della società. Dobbiamo preparare i bambini alla vita, quindi dobbiamo instillare in loro la disponibilità al cambiamento, sviluppando qualità come mobilità, costruttività e capacità di apprendimento. Di conseguenza, gli obiettivi dell’istruzione cambiano radicalmente. La scuola nazionale deve spostare l’accento da un approccio educativo basato sulla conoscenza a uno basato sulle competenze. È presente nello standard educativo statale di seconda generazione. Per risultato dell'istruzione in questo documento, insieme alle conoscenze tradizionali, alle abilità e alle competenze si intendono anche una sorta di risultato integrato che include tutti i risultati tradizionali dell'istruzione.

Per la prima volta, l’idea di formare competenze chiave nel processo educativo è stata avanzata dagli esperti del Consiglio d’Europa nel 1996. nel "progetto europeo" sull'istruzione.

La competenza nella traduzione dal latino competentia significa una serie di questioni in cui una persona è ben informata, ha conoscenza ed esperienza.

È difficile immaginare una persona che abbia conoscenza in qualsiasi settore, ma non abbia le conoscenze, le competenze e le capacità che gli consentono di raggiungere la professionalità in questo settore. Tuttavia, la presenza di determinate conoscenze, abilità e abilità non dà il diritto di parlare della presenza di competenze in una persona. Ciò richiede condizioni nelle quali queste categorie si svilupperanno e attraverso le quali saranno trasformate in categorie di livello molto più elevato. Una persona competente è una persona ben formata che è in grado di assumersi la responsabilità in varie situazioni, pronta ad ampliare i confini delle proprie conoscenze e a migliorarle. La competenza è considerata come la capacità di stabilire una connessione tra la conoscenza e una situazione, o come la capacità di scoprire conoscenza e intraprendere azioni adatte a risolvere un problema in condizioni specifiche della sua attuazione. La competenza comprende la mobilitazione di conoscenze, abilità e atteggiamenti comportamentali, focalizzati sulle condizioni di una particolare attività. Se la formazione educativa fosse finalizzata alla formazione e allo sviluppo delle competenze chiave, allora la persona che l'ha superata dovrebbe “essere in grado” di:

Approfitta dell'esperienza;

Organizzare il rapporto delle loro conoscenze e ottimizzarle;

Organizza i tuoi metodi di apprendimento;

Essere in grado di risolvere problemi;

Impara da solo.

La competenza per uno studente è un'immagine del suo futuro, una linea guida per lo sviluppo. Durante il periodo di studio, in lui si formano alcune componenti di tali competenze “adulte” e, affinché possa non solo prepararsi per il futuro, ma anche vivere nel presente, le padroneggia da un punto di vista educativo.

Le parole chiave nelle caratteristiche delle competenze sono le parole cercare, pensare, cooperare, mettersi al lavoro, adattarsi. Se decifri le parole chiave nel profilo delle competenze, apparirà così:

Ricerca: sondare l'ambiente; consultare un insegnante ottenere informazioni.

Pensare: stabilire relazioni tra eventi passati e presenti; essere critico nei confronti di una particolare affermazione, proposta; essere in grado di resistere all'incertezza e alla complessità; prendere posizione nelle discussioni e sviluppare la propria opinione; valutare opere d'arte e letterarie.

Cooperare: saper lavorare in gruppo; decisioni; risolvere disaccordi e conflitti; Essere d'accordo; sviluppare e adempiere alle responsabilità assunte.

Metterci al lavoro: unisciti a un gruppo o squadra e contribuisci; mostrare solidarietà; organizzare il tuo lavoro; utilizzare strumenti di simulazione.

adattare: utilizzare le nuove tecnologie dell'informazione e della comunicazione; affrontare le difficoltà; trovare nuove soluzioni.

La capacità di analizzare, confrontare, evidenziare la cosa principale, risolvere un problema, la capacità di auto-miglioramento e la capacità di dare un'adeguata autostima, di essere responsabile, indipendente, di essere in grado di creare e cooperare: questo è ciò che il bambino ha bisogno di entrare in questo mondo. Ed è necessario costruire il processo di apprendimento in modo tale da aiutare le forze spirituali del bambino ad aprirsi. Pertanto, è necessario non solo raccontare e mostrare tutto in modo accessibile, ma anche insegnare agli studenti a pensare, instillare negli studenti le capacità di azioni pratiche.

Khutorskoy Andrey Viktorovich, dottore in scienze pedagogiche, accademico dell'Accademia pedagogica internazionale, Mosca, evidenzia le competenze chiave, generali e disciplinari.

IO. fondamentale, o chiave, le competenze in materia di istruzione (secondo V.A. Khutorsky) sono le seguenti:

    semantica del valore,

    culturale generale,

    educativo,

    informativo,

    comunicativo,

    Sociale e lavorativo,

    Competenze di auto-miglioramento personale.

Come formare queste competenze nelle lezioni di letteratura? Presentiamone alcuni.

Competenza valore-semantica- si tratta di competenze nel campo della visione del mondo associate agli orientamenti di valore dello studente, alla sua capacità di vedere e comprendere il mondo che lo circonda, navigare al suo interno, realizzare il suo ruolo e scopo, essere in grado di scegliere obiettivi e impostazioni semantiche per le sue azioni e azioni , prendere decisioni. Queste competenze forniscono un meccanismo per l’autodeterminazione degli studenti in situazioni di attività educative e di altro tipo. Quando conduce una lezione, l'insegnante si impegna a garantire che lo studente abbia un'idea chiara per se stesso: cosa e come sta studiando oggi, nella lezione successiva e come potrà utilizzare le conoscenze acquisite in età avanzata. Per sviluppare questo tipo di competenza, vengono utilizzate le seguenti tecniche: prima di studiare un nuovo argomento, l'insegnante lo racconta agli studenti e gli studenti formulano domande su questo argomento che iniziano con le parole: "perché", "perché", "come" , “cosa”, “su cosa”, poi, insieme agli studenti, si valuta quella più interessante, cercando di garantire che nessuna delle domande rimanga senza risposta. Se l'orario della lezione non permette di rispondere a tutte le domande, gli studenti sono invitati a riflettere a casa e successivamente in classe o dopo l'orario scolastico, l'insegnante tornerà sicuramente da loro.

Questa tecnica consente agli studenti di comprendere non solo gli obiettivi dello studio di questo argomento nel suo insieme, ma anche di comprendere la posizione della lezione nel sistema di lezioni e, di conseguenza, la posizione del materiale di questa lezione nell'intero argomento. A volte l'insegnante dà agli studenti il ​​diritto di studiare da soli un paragrafo del libro di testo e di farne un breve riassunto come compito a casa. Agli studenti viene affidato il compito di determinare il punto principale del paragrafo, scrivere nuove proprietà, stabilire su quale delle proprietà precedentemente studiate fanno affidamento. Di conseguenza, gli studenti non solo comprendono più a fondo il materiale studiato, ma imparano anche a scegliere la cosa principale, a giustificarne l'importanza non solo per gli altri, ma, soprattutto, per se stessi. Vengono utilizzate costruzioni di test contenenti attività con unità di misura mancanti, costruzioni di test contenenti attività con dati aggiuntivi. È importante coinvolgere gli studenti nelle Olimpiadi delle materie, che includono compiti non standard che richiedono allo studente di utilizzare la logica della materia e non il materiale del corso scolastico.

Competenza culturale generale. La gamma di questioni rispetto alle quali lo studente deve essere ben informato, avere conoscenza ed esperienza di attività, queste sono le caratteristiche della cultura nazionale e universale, i fondamenti spirituali e morali della vita dell'uomo e dell'umanità, i singoli popoli, il fondamenti culturali di fenomeni e tradizioni familiari, sociali, sociali, il ruolo della scienza e della religione nella vita umana, il loro impatto sul mondo, le competenze nella sfera quotidiana, culturale e del tempo libero, ad esempio il possesso di modi efficaci per organizzare il tempo libero. Ciò include anche l'esperienza dello studente nel padroneggiare il quadro scientifico del mondo, espandendosi verso una comprensione culturale e universale del mondo.

Competenza educativa e cognitiva -è un insieme di competenze

Uno studente nel campo dell'attività cognitiva indipendente, compresi elementi di attività educative logiche, metodologiche, generali, correlate con oggetti conoscibili reali. Ciò include le conoscenze e le capacità di organizzare la definizione degli obiettivi, la pianificazione, l'analisi, la riflessione, l'autovalutazione dell'attività educativa e cognitiva. Nell'ambito di queste competenze, vengono determinati i requisiti per un'adeguata alfabetizzazione funzionale: la capacità di distinguere i fatti dalle congetture, la padronanza delle capacità di misurazione, l'uso di metodi di cognizione probabilistici, statistici e di altro tipo. Questo tipo di competenza si sviluppa in modo particolarmente efficace quando si risolvono compiti non standard e divertenti, nonché con un modo problematico di presentare un nuovo argomento, conducendo mini-ricerche basate sullo studio del materiale. Creazione di situazioni problematiche, la cui essenza è educare e sviluppare le capacità creative degli studenti, insegnare loro un sistema di azioni mentali attive. Questa attività si manifesta nel fatto che lo studente, analizzando, confrontando, sintetizzando, generalizzando, specificando il materiale attuale, riceve lui stesso nuove informazioni. Quando si introducono gli studenti a nuovi concetti matematici, quando si definiscono nuovi concetti, la conoscenza non viene comunicata in una forma finita. L'insegnante incoraggia gli studenti a confrontare, confrontare e contrastare i fatti, a seguito dei quali si presenta una situazione di ricerca.

Competenza informativa con l'aiuto di oggetti reali (TV, registratore, telefono, fax, computer, stampante, modem, fotocopiatrice) e tecnologie informatiche (registrazione audio-video, e-mail, media, Internet), la capacità di cercare, analizzare e analizzare autonomamente selezionare le informazioni necessarie, organizzarle, trasformarle, archiviarle e condividerle. Tali competenze forniscono anche le abilità dell'attività dello studente in relazione alle informazioni contenute nelle materie e negli ambiti formativi, nonché nel mondo circostante. Quando pianifica il recupero delle informazioni, lo studente cerca le informazioni necessarie, attirando ulteriori fonti. Spesso diamo compiti che richiedono l'uso di Internet, libri di consultazione, dizionari, enciclopedie, ecc. unità fraseologiche. Un aspetto molto interessante della competenza informativa è l'estrazione secondaria dell'informazione quando questa è presentata da più fonti. Quando si studia l'argomento "Mezzi figurativi del linguaggio", agli studenti vengono forniti testi di poesie di diversi poeti e prima di eseguire il lavoro viene dato uno stimolo. Ad esempio: fai parte di un circolo linguistico e stai compilando un promemoria “Mezzi figurativi del linguaggio” per i tuoi compagni di classe, oppure devi scrivere un saggio-ragionamento sul problema presentato nel testo di partenza. Il compito degli studenti è raccogliere esempi di tropi e figure stilistiche come metafora, confronto, personificazione, anafora, epiteto, ecc. Inoltre, attraverso la loro analisi per vedere la posizione dell'autore di questo testo. Gli studenti devono navigare in una grande quantità di informazioni e fare la scelta giusta.

Competenza comunicativa- questa è la creazione di vari testi (saggi, messaggi), parlare in pubblico, comunicazione di gruppo produttiva, creazione di dialoghi, lavoro in gruppo. Molto spesso vengono combinati in classe. Diamo esempi di tale lavoro nel collegamento centrale. La classe è divisa in gruppi. A ciascuno di loro viene assegnato un compito: creare un dialogo e parlare con esso (puoi giocarci). Immergiamo gli studenti in una situazione di vita reale: hai chiamato al telefono un amico per fissare un incontro con lui. Al telefono è venuto un amico, oppure i suoi genitori, oppure uno sconosciuto (se hai sbagliato numero). Parla con loro rispettando la corretta etichetta. Gli studenti lavorano in gruppi, poi presentano i risultati del loro lavoro, parlando ai compagni di classe. Quando si studiano argomenti sulla cultura della parola, è necessario comporre dialoghi: una conversazione con un venditore in un negozio, con un medico in ospedale, con un conducente su un autobus, ecc. Gli studenti presentano il loro lavoro sotto forma di performance pubblica. Quando gli studenti si trovano in una situazione di vita reale mentre completano un compito, ciò aumenta la loro motivazione ad apprendere. Sono felici di preparare ricette per la mensa scolastica (quando studiano l'argomento "Umore imperativo del verbo"). Quando si studia l'argomento "Н e НН nei suffissi di aggettivi e participi", creano un menu per un viaggio in campeggio, per una sala da pranzo, per una cena in famiglia, per ricevere ospiti, ecc., Formando i participi e gli aggettivi necessari dai sostantivi proposti e includendoli nei nomi dei piatti.

Competenze sociali e lavorative- significa possesso di conoscenze ed esperienze nel campo delle attività civili e sociali (svolgendo il ruolo di cittadino, osservatore, elettore, rappresentante), nella sfera sociale e lavorativa (diritti del consumatore, acquirente, cliente, produttore), in nel campo delle relazioni e delle responsabilità familiari, in materia economica e giuridica, nel campo dell'autodeterminazione professionale. Ciò include, ad esempio, la capacità di analizzare la situazione sul mercato del lavoro, agire in conformità con i benefici personali e sociali e padroneggiare l'etica del lavoro e delle relazioni civili. Lo studente padroneggia le competenze dell'attività sociale e dell'alfabetizzazione funzionale che sono minimamente necessarie per la vita nella società moderna.

Competenze di auto-miglioramento personale. Per formare questa competenza, l'insegnante utilizza un tipo di attività in classe come l'esecuzione di compiti con “dati extra” (il quarto è superfluo). Per sviluppare questo tipo di competenza, l'insegnante utilizza i compiti per sviluppare capacità di autocontrollo. Uno dei metodi per sviluppare l'autocontrollo è controllare l'esecuzione di qualsiasi esercizio. Tale controllo richiede perseveranza e determinati sforzi di volontà. Di conseguenza, negli studenti vengono allevate le qualità più preziose: indipendenza e determinazione nelle azioni, senso di responsabilità nei loro confronti. Ad esempio, a volte durante il controllo le risposte non convergono. Alla ricerca di un errore. Ecco come i bambini risolvono i problemi. Successivamente, gli studenti seguono molto attentamente il pensiero e la logica dell'insegnante. Il risultato è attenzione e interesse per la lezione, lo sviluppo di capacità per un atteggiamento critico verso i risultati, la verifica della conformità della risposta ricevuta con tutte le condizioni dei compiti.

II. Competenze in materia generale. Riguardare qualsiasi gamma di materie accademiche e aree educative. Implica la formazione della capacità dello studente di risolvere problemi sulla base di fatti noti, concetti provenienti da vari campi educativi. Ad esempio: la capacità di definire concetti, creare generalizzazioni, stabilire analogie, classificare, scegliere autonomamente i motivi e i criteri per la classificazione, stabilire relazioni di causa-effetto, costruire ragionamenti logici, ragionamenti (induttivi, deduttivi e per analogia) e trarre conclusioni ; la capacità di utilizzare consapevolmente i mezzi linguistici in conformità con il compito di comunicazione, per esprimere i propri sentimenti, pensieri e bisogni; pianificazione e regolamentazione delle proprie attività; possesso del discorso orale e scritto; discorso contestuale monologo, ecc.

III. Competenze del soggetto. Hanno una descrizione specifica e la possibilità di formazione nell'ambito delle materie accademiche. Implica la formazione delle capacità dello studente di coinvolgere conoscenze, abilità e abilità di una particolare materia accademica per risolvere problemi. La competenza disciplinare, acquisita nel processo di apprendimento di una lingua come materia accademica e che caratterizza un certo livello di competenza linguistica, comprende i seguenti tipi di competenza: linguistica (linguistica), linguistica, comunicativa, socioculturale e anche professionale, se la lingua è studiato è utilizzato come mezzo di attività professionale. Già nella scuola elementare, è necessario introdurre nelle lezioni elementi di analisi linguistica del testo, “autodettati” secondo testi memorizzati, esercitarsi in lezioni di discorso tematico, sviluppare capacità e abilità comunicative, includere esercizi situazionali e giochi sulla cultura di discorso. È stato notato che lavorare con il testo consente non solo di migliorare le capacità e le capacità di ortografia degli studenti, ma anche di aumentare la loro competenza vocale. Nella scuola dell'adolescente, è necessario approfondire il lavoro sullo sviluppo del linguaggio, prestando attenzione al lavoro con il testo come mezzo di sviluppo del linguaggio degli studenti. La pratica di un approccio orientato al testo nell'insegnamento della lingua russa è facilitata dai complessi educativi e metodologici curati da M.M. Razumovskaya e P.A. Lekant nelle classi medie, A.I. Vlasenkov e L.M. Rybchenkova, A.D. .Pakhnova nelle scuole superiori.

Descrizione dei mezzi per raggiungere l'obiettivo (metodi e forme di organizzazione del lavoro).

Le più efficaci sono le seguenti forme e metodi di organizzazione del lavoro con il testo in una lezione: lavoro complesso con il testo;

analisi linguistica del testo; lezioni tematiche (discorso); "autodettati"; riscaldamento lessicale; saggi di ragionamento, mini-dichiarazioni e mini-saggi; modifica del testo; vari tipi di dettati; esercizi linguistico-intellettuali; lavorare con miniature di testo; confronto di due testi; situazioni comunicative e di gioco.

Forme non standard di conduzione di sessioni di formazione attivano anche l'attività intellettuale e vocale degli studenti, ad esempio: un laboratorio linguistico; lezione pratica; ricerca-lezione; laboratorio didattico-creativo; prova di lezione; lezione-concorso; lezione di gioco.

La formazione delle competenze necessarie è facilitata dall'uso delle moderne tecnologie educative: tecnologie di apprendimento basate sui problemi, tecnologie di apprendimento integrato, tecnologie di apprendimento multilivello; tecnologie di interazione dialogica (CSR, lavoro di gruppo, apprendimento cooperativo, laboratori pedagogici), nonché tecnologie di gioco, tecnologie dell'informazione.

La struttura delle lezioni costruite nell'ambito di queste tecnologie è tale che in sequenza, attraverso una serie di fasi, il bambino ha l'opportunità di realizzare ciò che sta facendo, giustificare le sue attività, costruire un sistema di argomenti che dimostrino la verità delle conclusioni tracciato, la ragionevolezza del piano di lavoro scelto, la correttezza della selezione degli strumenti di ricerca.

Con l’approccio basato sulle competenze, la caratteristica principale dell’insegnamento risiede nello spostamento del processo educativo dal trasferimento di una certa quantità di conoscenze agli studenti alla padronanza delle loro capacità di azione attiva.

Una delle tecnologie moderne che incoraggiano gli studenti ad agire attivamente è la tecnologia dell'apprendimento basato sui problemi, che ha i propri metodi e tecniche. Esistono molti metodi per creare situazioni problematiche:

L'insegnante conduce gli studenti alla contraddizione e li invita a trovare un modo per risolverla;

Si scontra con le contraddizioni dell'attività pratica;

Esprime punti di vista diversi sullo stesso tema;

Invita la classe a considerare il fenomeno da diverse prospettive;

Incoraggia gli studenti a fare confronti, generalizzazioni, conclusioni da situazioni, confrontare fatti;

Pone domande specifiche su generalizzazione, fondatezza, concretizzazione, logica del ragionamento;

Identifica compiti teorici e pratici problematici;

Imposta compiti problematici con dati iniziali insufficienti o ridondanti, con incertezza nella formulazione della domanda, con dati contrastanti, con errori evidentemente commessi, con un tempo di soluzione limitato.

Esistono diversi metodi per trovare una soluzione a un problema educativo. Questo è un dialogo che incoraggia ipotesi, un dialogo guida che si sviluppa sia a partire da un problema educativo formulato che senza di esso.

Un problema di apprendimento può essere una domanda o un argomento di lezione.

Lo studente, a suo modo, deve esprimere la conoscenza formulando l'argomento della lezione, domande, creando segnali di riferimento, tabelle, creando un'immagine artistica (scrivere un saggio, una fiaba, ecc.).

Sulla base delle conoscenze acquisite sulle tecnologie di problem-based learning si possono tracciare le seguenti fasi della lezione:

messa in scena- formulare una domanda su un problema educativo o un argomento di una lezione,

cercare una soluzione- la scoperta di conoscenze soggettivamente nuove,

espressione– espressione di nuove conoscenze, soluzioni in forma accessibile,

implementazione Presentazione del prodotto all'insegnante e alla classe.

Il problema dell’apprendimento può essere formulato in tre modi:

Il primo è un dialogo incoraggiante da una situazione problematica (è una frase separata per bambini forti).

Il secondo è un dialogo che porta all'argomento (un sistema di domande e compiti, cioè una catena logica, per bambini deboli).

Il terzo è il messaggio dell'argomento con una tecnica motivante.

Quindi, nella lezione, ci sono tre metodi per trovare una soluzione all’UE:

    un ipotetico dialogo che sviluppa la creatività e la parola degli studenti;

    un dialogo guida che si sviluppa dall'UE formulato - sviluppa il pensiero logico e la parola;

    un dialogo guida che si svolge senza UE: sviluppa il pensiero logico e la parola.

Pertanto, il modo migliore per garantire la generazione e la verifica delle ipotesi in classe è attraverso un dialogo stimolante.

Man mano che il dialogo si sviluppa, possono apparire formulazioni imprecise o errate. È importante che l'insegnante reagisca in modo neutrale – con un cenno del capo, la parola “così” – e inviti gli studenti a riformulare il problema.

La moderna lezione problematica persegue obiettivi di sviluppo focalizzati sulla sfera cognitiva dello studente e includono lo sviluppo dell'attenzione, dell'educazione, della memoria, del pensiero, della parola e delle abilità. Gli obiettivi educativi instillano valori morali, atteggiamenti morali, norme di comportamento, tratti caratteriali corretti in meglio.

Se confrontiamo la lezione tradizionale e la lezione sulla tecnologia di apprendimento basata sui problemi, possiamo vedere che la lezione problematica ha più opportunità per lo sviluppo della parola, del pensiero e delle capacità creative degli studenti. In altre parole, “la spina dorsale, i concetti chiave della metodologia innovativa sono lo studente come personalità linguistica emergente, la sua immagine individuale del mondo come base del suo “pensiero sul mondo” (M. Bakhtin) e il concetto personale come elemento che forma la struttura”. undici

Letteratura

Antonova E.S. “Dove cercare risorse per aggiornare la metodologia scolastica?”

Rivista "Lingua russa a scuola" n. 6, 2007

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Presentazione sul tema:

diapositiva numero 1

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La competenza è un requisito sociale (norma) predeterminato per la preparazione educativa dello studente, necessario per la sua effettiva attività produttiva in un determinato ambito. Competenza: possesso, possesso da parte dello studente della competenza pertinente, compreso il suo atteggiamento personale nei suoi confronti e l'oggetto dell'attività. La competenza è una qualità della personalità già stabilita (un insieme di qualità) di uno studente e un'esperienza minima in un determinato campo.

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Competenze Tipi di competenze Chiave Implicano la formazione della capacità dello studente di trovare e applicare le informazioni necessarie; Lavorare in gruppo; essere pronto per l’apprendimento e il riapprendimento costante. Materie generali Si riferiscono a una certa gamma di materie e aree educative. Implica la formazione della capacità dello studente di risolvere problemi sulla base di fatti noti, concetti provenienti da vari campi educativi. Materia Hanno una descrizione specifica e la possibilità di formazione nell'ambito delle materie accademiche. Implica la formazione delle capacità dello studente di coinvolgere conoscenze, abilità e abilità di una particolare materia accademica per risolvere problemi.

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Tipi di competenze Caratteristiche delle competenze Educativo-cognitivo Si tratta di un insieme di competenze degli studenti nel campo dell'attività cognitiva indipendente, inclusi elementi di attività educative logiche, metodologiche, generali, correlate con oggetti conoscibili reali. Ciò include le conoscenze e le capacità di organizzare la definizione degli obiettivi, la pianificazione, l'analisi, la riflessione, l'autovalutazione dell'attività educativa e cognitiva. In relazione agli oggetti studiati, lo studente padroneggia le capacità creative dell'attività produttiva: ottenere conoscenza direttamente dalla realtà, padroneggiare metodi di azione in situazioni non standard, metodi euristici per risolvere i problemi. Nell'ambito di queste competenze, vengono determinati i requisiti per un'adeguata alfabetizzazione funzionale: la capacità di distinguere i fatti dalle congetture, il possesso di capacità di misurazione, l'uso di metodi di cognizione probabilistici, statistici e di altro tipo.

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Tipi di competenze Caratteristiche delle competenze Semantica del valore Queste sono competenze nella sfera della visione del mondo associata agli orientamenti di valore dello studente, alla sua capacità di vedere e comprendere il mondo che lo circonda, navigare in esso, realizzare il suo ruolo e scopo, essere in grado di scegliere target e le impostazioni semantiche per le sue azioni e azioni, accettano soluzioni. Queste competenze forniscono un meccanismo per l’autodeterminazione degli studenti in situazioni di attività educative e di altro tipo. Da loro dipendono il percorso educativo individuale dello studente e il programma della sua vita nel suo insieme.

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Tipi di competenze Caratteristiche delle competenze Culturali generali Una serie di questioni in relazione alle quali lo studente deve essere ben consapevole, avere conoscenza ed esperienza. Queste sono le caratteristiche della cultura nazionale e universale, i fondamenti spirituali e morali della vita dell'uomo e dell'umanità, i singoli popoli, i fondamenti culturali dei fenomeni e delle tradizioni familiari, sociali, sociali, il ruolo della scienza e della religione nella vita umana, il loro impatto sul mondo, competenze nelle attività domestiche e culturali e del tempo libero, sfera, ad esempio, il possesso di modalità efficaci di organizzazione del tempo libero. Ciò include anche l'esperienza dello studente nel padroneggiare il quadro scientifico del mondo, espandendosi verso una comprensione culturale e universale del mondo.

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Tipi di competenze Caratteristiche delle competenze Comunicative Includono la conoscenza dei linguaggi necessari, le modalità di interazione con persone ed eventi circostanti e lontani, capacità di lavoro di gruppo, possesso di vari ruoli sociali in una squadra. Lo studente deve essere in grado di presentarsi, scrivere una lettera, un questionario, una dichiarazione, porre una domanda, condurre una discussione, ecc. Per padroneggiare queste competenze nel processo educativo, il numero necessario e sufficiente di oggetti di comunicazione reali e modi per il lavoro con loro è fissato per lo studente di ogni livello di istruzione all'interno di ciascuna materia studiata o area educativa.

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Tipi di competenze Caratteristiche delle competenze Informative Con l'ausilio di oggetti reali (TV, registratore, telefono, fax, computer, stampante, modem, fotocopiatrice) e di tecnologie informatiche (registrazioni audio-video, posta elettronica, media, Internet), il capacità di cercare, analizzare, selezionare autonomamente le informazioni necessarie, organizzarle, trasformarle, archiviarle e trasmetterle. Queste competenze forniscono le abilità dell'attività dello studente in relazione alle informazioni contenute nelle materie e nelle aree educative, nonché nel mondo circostante.

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Tipi di competenze Caratteristiche delle competenze Competenze di auto-miglioramento personale Padroneggiare le modalità di auto-sviluppo fisico, spirituale e intellettuale, di auto-regolazione emotiva e di auto-sostegno. Il vero oggetto nell'ambito di queste competenze è lo studente stesso. Padroneggia i metodi di attività nei propri interessi e opportunità, che si esprimono nella sua continua conoscenza di sé, nello sviluppo delle qualità personali necessarie per una persona moderna, nella formazione dell'alfabetizzazione psicologica, in una cultura del pensiero e del comportamento. Queste competenze includono le norme di igiene personale, la cura della salute personale, l'alfabetizzazione sessuale, la cultura ambientale interna. Ciò include anche una serie di qualità associate alle basi della vita sicura dell'individuo.

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Tipi di competenze Caratteristiche delle competenze Sociale e lavorativa Possesso di conoscenze ed esperienze nel campo delle attività civili e sociali (agire come cittadino, osservatore, elettore, rappresentante), nella sfera sociale e lavorativa (diritti del consumatore, acquirente, cliente , produttore), nel campo dei rapporti e dei doveri familiari, in materia di economia e di diritto, nel campo dell'autodeterminazione professionale. Ciò include la capacità di analizzare la situazione sul mercato del lavoro, agire in conformità con i vantaggi personali e sociali e padroneggiare l'etica del lavoro e delle relazioni civili. Lo studente padroneggia le competenze dell'attività sociale e dell'alfabetizzazione funzionale che sono minimamente necessarie per la vita nella società moderna.

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Descrizione della diapositiva:

La maggior parte dei ricercatori che studiano il concetto di competenze e le loro tipologie ne sottolineano la natura multilaterale, sistemica e diversificata. Allo stesso tempo, il problema della scelta del più universale è considerato uno dei centrali. Consideriamo ulteriormente quali tipi e livelli di sviluppo delle competenze esistono.

informazioni generali

Attualmente esiste un'enorme varietà di approcci alla loro classificazione. Allo stesso tempo, i principali tipi di competenze vengono determinati utilizzando sia i sistemi europei che quelli nazionali. Il glossario GEF fornisce le definizioni delle categorie di base. In particolare vengono indicate le differenze tra competenza e competenza. Il primo è un complesso di determinate conoscenze, abilità e abilità di cui una persona è consapevole e ha esperienza pratica. La competenza si riferisce alla capacità di utilizzare attivamente le conoscenze professionali e personali acquisite nel corso delle proprie attività.

Rilevanza della questione

Va detto che attualmente non esiste un unico spazio semantico per la definizione delle “competenze chiave”. Inoltre, in varie fonti vengono chiamati diversamente. Evidenziando le tipologie di competenze chiave nell’istruzione, i ricercatori riscontrano la confusione e la lassità della divisione di queste stesse categorie. Un esempio è la classificazione di G. K. Selevko. Secondo il ricercatore, esistono tipi di competenze come:

  1. Comunicativo.
  2. Matematico.
  3. Informativo.
  4. Produttivo.
  5. Autonomizzazione.
  6. Morale.
  7. Sociale.

La sovrapposizione delle classi (non rigore) è espressa in questa classificazione in quanto, ad esempio, la produttività può essere considerata una proprietà generale di qualsiasi attività: comunicazione o risoluzione di problemi matematici. La categoria di informazioni si interseca con altre e così via. Pertanto, questi tipi di competenze non possono essere individuate come competenze isolate. I valori che si intersecano si trovano anche nella classificazione di A. V. Khutorsky. Definisce i seguenti tipi di competenze:

  1. Educativo e cognitivo.
  2. Semantica del valore.
  3. Sociale e lavorativo.
  4. Comunicativo.
  5. Culturale generale.
  6. Personale.
  7. Informazione.

Classificazione domestica

I più complessi, secondo gli esperti, i tipi di competenze professionali sono definiti da I. A. Zimnyaya. La sua classificazione si basa sulla categoria di attività. Winter distingue le seguenti tipologie di competenze professionali:

  1. Riguardante una persona come persona, come soggetto di comunicazione, attività.
  2. Per quanto riguarda l'interazione sociale delle persone e dell'ambiente.
  3. legati direttamente all’attività umana.

Ogni gruppo ha i propri tipi di competenze chiave. Nella prima rientrano quindi le seguenti categorie:

  1. Risparmio di salute.
  2. Orientamento valore-semantico nel mondo.
  3. Cittadinanza.
  4. Integrazione.
  5. Oggetto e riflessione personale.
  6. Autosviluppo.
  7. Autoregolamentazione.
  8. Sviluppo professionale.
  9. Sviluppo della parola e del linguaggio.
  10. Significato della vita.
  11. Conoscenza della cultura della lingua madre.

All'interno del secondo gruppo, i principali tipi di competenze includono abilità:

  1. Comunicazione.
  2. interazione sociale.

Competenze incluse nell'ultimo blocco:

  1. Attività.
  2. Tecnologie informatiche.
  3. Cognitivo.

Elementi strutturali

Se analizziamo i tipi di competenze educative identificate dagli autori, è abbastanza difficile trovare le differenze fondamentali tra loro. A questo proposito, è opportuno considerare le categorie come componenti reciprocamente subordinate dell'attività del soggetto. All’interno di qualsiasi area di attività, la competenza comprende le seguenti componenti:


Punto importante

Le tipologie di competenze degli insegnanti, secondo alcuni ricercatori, dovrebbero includere due elementi fondamentali. Il primo è l’aspetto socio-psicologico. Implica il desiderio e la disponibilità a convivere in armonia con gli altri e con se stessi. Il secondo elemento è professionale. Prevede la disponibilità e il desiderio di lavorare in un particolare campo di attività. Ciascuna di queste componenti, a sua volta, può essere suddivisa in determinati tipi di competenze. Nel processo pedagogico ci sono elementi fondamentali e elementi speciali. Il primo si riferisce ai laureati di tutte le università. Questi ultimi sono importanti per una particolare specialità.

Competenze (tipi in pedagogia)

Per i futuri specialisti è stato sviluppato un sistema composto da 4 blocchi. Ciascuno di essi definisce le tipologie di insegnante:

  1. Socio-psicologico generale.
  2. Professionista speciale.
  3. Speciale socio-psicologico.
  4. Professionista generale.

Quest'ultimo è definito come competenze di base, conoscenze, abilità, abilità e prontezza per la loro realizzazione all'interno di un gruppo di specialità. Questo blocco può includere tipi di competenze degli studenti come:

  1. Amministrativo e gestionale.
  2. Ricerca.
  3. Produzione.
  4. Design e costruttivo.
  5. Pedagogico.

La categoria speciale presuppone il livello e il tipo di formazione del laureato, la presenza del desiderio e della prontezza necessarie per lo svolgimento di una specifica attività. Il loro contenuto è determinato in conformità con gli indicatori di qualificazione statale. Le competenze socio-psicologiche generali rappresentano il desiderio e la prontezza per un'interazione efficace con gli altri, la capacità di comprendere gli altri e se stessi sullo sfondo di stati mentali, condizioni ambientali, relazioni interpersonali in costante cambiamento. In base a ciò si distinguono le categorie di base che compongono questo blocco. Comprende competenze come:


Le competenze socio-psicologiche speciali presuppongono la capacità di mobilitare qualità importanti, da un punto di vista professionale, che garantiscono la produttività del lavoro diretto.

Capacità di base

I tipi di competenze degli studenti fungono da criteri principali per la qualità della loro formazione, il grado di formazione delle competenze di base. Queste ultime comprendono le seguenti competenze:

  • autogoverno;
  • comunicazioni;
  • sociale e civile;
  • imprenditoriale;
  • manageriale;
  • analizzatore.

L'unità base comprende anche:

  • abilità psicomotorie;
  • abilità cognitive;
  • qualità generali del lavoro;
  • abilità sociali;
  • competenze orientate individualmente.

Qui sono presenti anche:

  • qualifiche personali e sensomotorie;
  • competenze socio-professionali;
  • competenza polivalente;
  • speciale, ecc.

Caratteristiche

Analizzando le competenze sopra menzionate, si può notare che i tipi base di competenze in ambito educativo sono coerenti con esse. Pertanto, il blocco sociale consiste nella capacità di assumersi la responsabilità, elaborare congiuntamente decisioni e partecipare alla loro attuazione. Si fa riferimento anche alla tolleranza verso le diverse religioni e culture etniche, alla manifestazione della coniugazione degli interessi individuali con le esigenze della società e dell'impresa. Il blocco cognitivo comprende la disponibilità ad aumentare il livello di conoscenza, la necessità di implementare e aggiornare l'esperienza personale, la necessità di apprendere nuove informazioni e acquisire nuove competenze e la capacità di auto-miglioramento.

Livelli di sviluppo delle competenze

La caratterizzazione degli indicatori comportamentali è senza dubbio di grande importanza nella valutazione delle competenze del soggetto. Tuttavia è importante anche evidenziare i livelli di sviluppo delle competenze esistenti. Il più universale è il sistema di descrizione utilizzato in alcune aziende occidentali. All'interno di questa classificazione è possibile identificare qualità importanti inserendole nei passaggi appropriati. Nella versione classica sono previsti 5 livelli per ogni competenza:

  1. Leader – A.
  2. Forte – W.
  3. Fondamentale – S.
  4. Insufficiente - D.
  5. Insoddisfacente - E.

L'ultimo grado indica che il soggetto non possiede le competenze necessarie. Inoltre, non tenta nemmeno di svilupparli. Questo livello è considerato insoddisfacente, poiché la persona non solo non utilizza alcuna abilità, ma non ne comprende nemmeno l'importanza. Il grado insufficiente riflette la manifestazione parziale delle abilità. Il soggetto cerca, cerca di utilizzare le abilità necessarie incluse nella competenza, ne comprende l'importanza, ma l'effetto di ciò non si verifica in tutti i casi. Una laurea di base è considerata sufficiente e necessaria per una persona. Questo livello mostra quali abilità specifiche e atti comportamentali sono caratteristici di questa competenza. Il livello base è considerato ottimale per l'implementazione di attività efficaci. Un forte livello di sviluppo delle competenze è essenziale per il middle management. Presuppone un'ottima formazione di competenze. Un soggetto che possiede competenze complesse può influenzare attivamente ciò che sta accadendo, risolvere problemi operativi in ​​situazioni critiche. Questo livello implica anche la capacità di anticipare e prevenire i fenomeni negativi. Per i top manager è richiesto il massimo grado di sviluppo delle competenze. Il livello di leadership è richiesto per i manager che prendono decisioni strategicamente importanti. Questa fase presuppone che il soggetto non solo sia in grado di applicare autonomamente le competenze necessarie disponibili, ma possa anche creare opportunità adeguate per altre persone. Una persona con un livello di leadership nello sviluppo delle competenze organizza eventi, formula regole, norme, procedure che contribuiscono alla manifestazione di abilità e abilità.

Condizioni di attuazione

Per l'efficace applicazione delle competenze, devono avere una serie di caratteristiche obbligatorie. In particolare dovranno essere:

  1. esauriente. L'elenco delle competenze dovrebbe coprire tutti gli elementi dell'attività.
  2. Discreto. Una competenza specifica dovrebbe corrispondere a un'attività specifica, chiaramente separata dalle altre. Quando le competenze si sovrappongono, diventa difficile valutare il lavoro o le materie.
  3. focalizzata. Le competenze dovrebbero essere chiaramente definite. Non è necessario sforzarsi di coprire il numero massimo di aree di attività in una competenza.
  4. accessibile. La formulazione di ciascuna competenza dovrebbe essere tale da poter essere utilizzata universalmente.
  5. specifica. Le competenze sono progettate per rafforzare il sistema organizzativo e rafforzare gli obiettivi a lungo termine. Se sono astratti, non avranno l'effetto desiderato.
  6. Moderno. L'insieme delle competenze dovrebbe essere costantemente rivisto e adeguato, in conformità con la realtà. Dovrebbero tenere conto delle esigenze attuali e future del soggetto, della società, dell'impresa, dello Stato.

Caratteristiche della formazione

Nel quadro dell'approccio basato sulle competenze, la formazione delle abilità di base è un risultato diretto dell'attività pedagogica. Questi includono abilità:

  1. Spiegare i fenomeni attuali, la loro essenza, le cause, le relazioni tra loro, utilizzando le conoscenze pertinenti.
  2. Impara: risolvi problemi nel campo delle attività educative.
  3. Concentrarsi sulle questioni attuali del giorno. Queste includono, in particolare, questioni politiche, ambientali e interculturali.
  4. Risolvere problemi comuni a vari tipi di attività professionali e di altro tipo.
  5. Concentrati sul regno spirituale.
  6. Risolvere problemi legati all’implementazione di specifici ruoli sociali.

Compiti degli insegnanti

La formazione delle competenze è condizionata dall'implementazione non solo dei nuovi contenuti dell'istruzione, ma anche di tecnologie e metodi di insegnamento adeguati alle condizioni moderne. La loro lista è piuttosto ampia e le possibilità sono molto diverse. A questo proposito, dovrebbero essere individuate le principali direzioni strategiche. Ad esempio, il potenziale delle tecnologie e dei metodi produttivi è piuttosto elevato. La sua attuazione influisce sul raggiungimento delle competenze e sull'acquisizione di competenze. Pertanto, l'elenco dei compiti fondamentali degli insegnanti comprende:


Per implementare le attività di cui sopra, dovresti essere guidato da alcune regole:

  1. Prima di tutto, l'insegnante deve capire che la cosa principale nella sua attività non è la materia, ma la personalità, che si forma con la sua partecipazione.
  2. Non dovresti risparmiare tempo e fatica per l'educazione all'attività. È necessario aiutare i bambini a padroneggiare i metodi più produttivi dell'attività educativa e cognitiva.
  3. Per sviluppare il processo di pensiero, la domanda "Perché?" dovrebbe essere usata più spesso. Comprendere la relazione di causa-effetto è una condizione essenziale per un lavoro efficace.
  4. Lo sviluppo della creatività viene effettuato attraverso un'analisi completa dei problemi.
  5. Quando si risolvono problemi cognitivi, dovrebbero essere utilizzati diversi metodi.
  6. Gli studenti devono comprendere le prospettive del loro apprendimento. A questo proposito, spesso hanno bisogno di spiegare le conseguenze di determinate azioni, i risultati che porteranno.
  7. Per una migliore assimilazione del sistema di conoscenza, è consigliabile utilizzare piani e schemi.
  8. Nel corso del processo educativo, è imperativo tenere conto delle caratteristiche individuali dei bambini. Per facilitare la soluzione dei compiti educativi, dovrebbero essere condizionalmente combinati in gruppi differenziati. Si consiglia di includere bambini con approssimativamente la stessa conoscenza in essi. Per una migliore comprensione delle caratteristiche individuali, è consigliabile parlare con i genitori e gli altri insegnanti.
  9. È necessario tenere conto dell'esperienza di vita di ogni bambino, dei suoi interessi, delle specificità dello sviluppo. La scuola dovrebbe lavorare a stretto contatto con la famiglia.
  10. Il lavoro di ricerca dei bambini dovrebbe essere incoraggiato. È necessario trovare un'opportunità per introdurre gli studenti alla tecnica dell'attività sperimentale, agli algoritmi utilizzati per risolvere problemi o elaborare informazioni da varie fonti.
  11. Dovrebbe essere spiegato ai bambini che per ogni persona c'è un posto nella vita se padroneggia tutto ciò che in futuro contribuirà alla realizzazione dei suoi piani.
  12. È necessario insegnare in modo tale che ogni bambino capisca che la conoscenza per lui è un bisogno vitale.

Tutte queste regole e raccomandazioni sono solo una piccola parte della saggezza e dell'abilità didattica, dell'esperienza delle generazioni precedenti. Il loro utilizzo, tuttavia, facilita notevolmente il processo di attuazione dei compiti e contribuisce a un raggiungimento più rapido degli obiettivi educativi, che consistono nella formazione e nello sviluppo dell'individuo. Indubbiamente, tutte queste regole devono essere adattate alle condizioni moderne. La vita in rapido cambiamento pone nuove esigenze in termini di qualità dell’istruzione, qualifiche, professionalità e qualità personali di tutti i partecipanti al processo. Quando pianifica le sue attività, l'insegnante deve, se questa condizione è soddisfatta, la sua attività porterà il risultato atteso.

In conformità con i requisiti dello standard educativo dello Stato federale, gli studenti degli istituti di istruzione professionale primaria e secondaria devono possedere competenze generali e professionali.

Il Layout Standard (2008) definisce i seguenti elenchi di competenze generali dei laureati

- formazione professionale iniziale:

OK 2. Organizzare le proprie attività, in base all'obiettivo e ai modi per raggiungerlo, determinati dal capo.

OK 3. Analizzare la situazione lavorativa, effettuare il controllo attuale e finale, valutare e adattare le proprie attività, essere responsabili dei risultati del proprio lavoro.

OK 4. Ricercare e utilizzare le informazioni necessarie per l'efficace svolgimento dei compiti professionali.

- istruzione professionale secondaria:

OK 1. Comprendi l'essenza e il significato sociale della tua futura professione, mostra un costante interesse per essa.

OK 3. Risolvere problemi, prendere decisioni in situazioni standard e non standard, assumersene la responsabilità.

OK 5. Utilizzare le tecnologie dell'informazione e della comunicazione nelle attività professionali.

OK 6. Lavorare in gruppo, comunicare in modo efficace con colleghi, management e clienti;

OK 7. Assumersi la responsabilità del lavoro dei membri del team (subordinati), del risultato dell'incarico.



- istruzione professionale secondaria (livello avanzato):

OK 1. Comprendi l'essenza e il significato sociale della tua futura professione, mostra un costante interesse per essa.

OK 2. Organizzare le proprie attività, scegliere metodi e metodi per svolgere compiti professionali tra quelli conosciuti, valutarne l'efficacia e la qualità.

OK 3. Risolvere problemi, valutare i rischi, prendere decisioni in situazioni non standard.

OK 4. Cerca e utilizza le informazioni necessarie per l'efficace attuazione dei compiti professionali, dello sviluppo professionale e personale.

OK 5. Utilizzare le tecnologie dell'informazione e della comunicazione nelle attività professionali.

OK 6. Lavorare in gruppo, garantirne la coesione, comunicare in modo efficace con colleghi, dirigenti, colleghi.

OK 7. Stabilire obiettivi, motivare le attività dei subordinati, organizzare e controllare il loro lavoro assumendosi la responsabilità del risultato dei compiti.

OK 8. Determinare in modo indipendente i compiti di sviluppo professionale e personale, impegnarsi nell'autoeducazione, pianificare consapevolmente la formazione avanzata.

In conformità con i livelli di formazione dell'oggetto di attività discussi sopra, dovrebbero avere gli elenchi delle competenze generali che dovrebbero avere i laureati che hanno padroneggiato il programma professionale di base nella specialità professionale primaria, professionale secondaria e professionale secondaria (livello avanzato). integrato dall'elenco delle competenze considerate da Zeer E.F.

L'elenco delle competenze compilato in modo più armonioso di un diplomato dell'istruzione professionale secondaria (livello avanzato), mirato alla formazione di tratti della personalità come l'indipendenza, la mobilità, la capacità di svolgere attività di leadership.

Tuttavia, questo elenco di competenze, come il resto, deve essere integrato con competenze che contribuiscono allo sviluppo delle qualità creative di un individuo, come la capacità di creare un prodotto che sia nuovo, originale, unico, nonché una competenza che sviluppa la sensibilità estetica, il senso della bellezza nella realtà, la capacità di assimilare gli standard di bellezza e design, di sentire la bellezza del prodotto creato dall'attività professionale..

Competenze come la capacità di utilizzare la documentazione normativa e legale per professione, SES per professione, tenere conto degli standard e dei regolamenti di sicurezza è una delle competenze normative chiave, è necessario ricostituire gli elenchi delle competenze generali dei laureati dell'istruzione professionale primaria e con esso l'istruzione professionale secondaria.

L'elenco delle competenze di un diplomato dell'istruzione professionale primaria, la cui attività professionale è principalmente legata allo svolgimento del lavoro manuale, deve essere integrato con competenze che sviluppano capacità sensomotorie (coordinazione delle azioni, velocità di reazione, destrezza manuale, occhio, discriminazione dei colori , eccetera.).

L'elenco delle competenze di un diplomato dell'istruzione professionale secondaria, la cui attività professionale è associata alla manifestazione di capacità creative, deve essere integrato con la capacità di generare idee insolite e originali, deviare dai modelli di pensiero tradizionali e prontezza all'innovazione.

Le competenze di auto-miglioramento sono rappresentate in modo più completo nell'elenco delle competenze di un diplomato dell'istruzione professionale secondaria (livello avanzato). È necessario integrare gli elenchi delle competenze generali dei diplomati dell'istruzione professionale primaria e secondaria con la capacità di arricchire la propria competenza professionale, per essere pronti per la formazione avanzata.

È possibile combinare le competenze di OK 4 e OK 5 in un'unica competenza grazie alla somiglianza dei compiti risolti dagli studenti in conformità con questi requisiti.

In conformità con i tipi di competenze di base, gli elenchi delle competenze generali dei laureati che hanno padroneggiato il programma educativo principale nella loro specialità possono essere classificati come segue:

Tipi di competenze Competenze (abilità) di un laureato in ONG
Emotivo - psicologico OK1
OK2 Sviluppare la sensibilità estetica, sentire la bellezza del prodotto creato dall'attività professionale.
Normativa OK 3 Organizza le tue attività in base all'obiettivo e alle modalità per raggiungerlo, determinati dal manager (OK 2)
OK 4 Utilizzare la documentazione normativa e legale per professione, GOST per professione, tenere conto degli standard e dei regolamenti di sicurezza.
OK 5 Sviluppare le capacità sensomotorie (coordinazione, velocità di reazione, destrezza manuale, vista, discriminazione dei colori, ecc.)
Analitico OK 6 Analizzare la situazione lavorativa, effettuare il controllo attuale e finale, valutare e adeguare le proprie attività, essere responsabili dei risultati del proprio lavoro. (OK 3)
OK7 Cercare e utilizzare le informazioni necessarie per l'efficace svolgimento dei compiti professionali (OK4), utilizzare le tecnologie dell'informazione e della comunicazione nelle attività professionali. (Va bene 5)
OK8 Lavorare in squadra, comunicare efficacemente con colleghi, management e clienti. (OK 6)
Creativo ok9
OK 10 Arricchisci le tue competenze professionali, preparati per una formazione avanzata.
Tipi di competenze Competenze (abilità) di un diplomato professionale
Emotivo - psicologico OK1 Comprendi l'essenza e il significato sociale della tua futura professione, mostra un costante interesse per essa, arricchisci la tua competenza professionale. (OK1)
OK2 Sviluppare la sensibilità estetica, un senso di bellezza nella realtà, assimilare gli standard di bellezza e design, sentire la bellezza del prodotto creato dall'attività professionale.
Normativa OK 3 Organizzare le proprie attività, scegliere metodi e metodi per svolgere compiti professionali tra quelli conosciuti, valutarne l'efficacia e la qualità (OK 2).
OK 4
Analitico OK 5 Risolvere problemi, prendere decisioni in situazioni standard e non standard, assumersene la responsabilità. (OK 3)
OK 6
Sociale - comunicativo OK7
OK8 Lavorare in squadra, comunicare efficacemente con colleghi, management e clienti. (OK6)
Creativo ok9 Creare un prodotto nuovo, originale, unico.
Competenze di auto-miglioramento OK 10 Assumersi la responsabilità del lavoro dei membri del team (subordinati), del risultato dell'attività (OK7).
Tipi di competenze Competenze (abilità) di un diplomato professionale (livello avanzato)
Emotivo - psicologico OK1 Comprendi l'essenza e il significato sociale della tua futura professione, mostra un costante interesse per essa. (Va bene 1)
Normativa OK2 Organizzare le proprie attività, determinare metodi e metodi per svolgere compiti professionali da quelli conosciuti, valutarne l'efficacia e la qualità (OK 2).
OK 3 Utilizzare la documentazione normativa e legale secondo la professione, gli standard statali secondo la professione, tenere conto delle norme e delle regole di sicurezza.
Analitico OK 4 Risolvere problemi, valutare i rischi e prendere decisioni in situazioni non standard. (OK 3).
OK 5 Generare idee insolite e originali, deviare dagli schemi di pensiero tradizionali, volontà di innovare.
Sociale - comunicativo OK 6 Cercare e utilizzare le informazioni necessarie per l'adempimento efficace dei compiti professionali, lo sviluppo professionale e personale (GC 4), utilizzare le tecnologie dell'informazione e della comunicazione nelle attività professionali (GC 5).
OK7 Lavorare in gruppo, garantirne la coesione, comunicare in modo efficace con colleghi, dirigenti, colleghi (OK 6).
Creativo OK8 Creare un prodotto nuovo, originale, unico.
Competenze di auto-miglioramento ok9 Stabilire obiettivi, motivare le attività dei subordinati, organizzare e controllare il loro lavoro assumendosi la responsabilità del risultato dei compiti. (OK7)
OK 10 Determinare in modo indipendente i compiti di sviluppo professionale e personale, impegnarsi nell'autoeducazione, pianificare consapevolmente la formazione avanzata. (Va bene8)

Elenchi di competenze professionali formati da laureati che hanno padroneggiato il principale programma educativo nella loro specialità, il layout dello standard dovrebbe essere descritto in base alle caratteristiche delle professioni.

Facciamo un esempio di classificazione delle competenze professionali. A titolo di esempio, consideriamo un elenco di competenze professionali formato dagli studenti della Scuola Tecnica Regionale di Design e Servizio nella professione di "sarta" e "stilista costruttore".

Competenze professionali nella professione di "sarta"
- la necessità del lavoro di una sarta; - sensibilità estetica, senso del bello nella creazione dei capi; - competenze sensomotorie (capacità di coordinare le azioni durante l'esecuzione di lavori manuali e meccanici, vista, discriminazione dei colori, ecc.)
Competenze normative - la capacità di organizzare un posto di lavoro per lavorare su una macchina da cucire e manualmente; - la capacità di seguire la tecnologia durante l'esecuzione di lavori manuali e meccanici: - scegliere il numero di aghi e fili in base al tipo di tessuto; - scegliere il tipo di punto e di cucitura della macchina in base allo scopo dell'unità di lavorazione; - riempire la macchina con fili o con un meccanismo di alimentazione a rullo; - elaborare i dettagli del prodotto: ripiano, schienale, manica, pannello anteriore e posteriore, colletto, colletto; - capacità di elaborare nodi e dettagli; - la capacità di utilizzare vari tipi di attrezzature per lavori a caldo umido: ferro da stiro, pressa, manichino vapore-aria, piroscafo; - la capacità di eseguire vari tipi di lavori a caldo umido: stirare, stirare, stirare, pressare, tirare, cuocere a vapore, duplicare, pressare; - macinare in modo costruttivo - linee decorative; - tagli di lavorazione, ecc.
Competenze sociali - lavorare con informazioni speciali sul cucito; - comprensione della terminologia professionale;
Competenze analitiche - capacità di leggere diagrammi; - analizzare le schede di istruzione; - determinare la sequenza di assemblaggio del prodotto; - impostare il regime di temperatura dell'attrezzatura durante l'esecuzione di lavori a caldo umido in base al tipo di tessuto;
Competenze creative - utilizzare attrezzature per la fabbricazione di prodotti con tessuti moderni; - elaborare l'assemblaggio, parti del prodotto da tessuti moderni;
Competenze di auto-miglioramento - controllare la qualità del lavoro svolto, identificando ed eliminando i difetti identificati; - disposizione asimmetrica delle piccole parti; - irregolarità dei bordi dei pezzi, delle linee di finitura, dei margini di cucitura, - trattamento termico umido insufficiente.
Competenze professionali nella professione "stilista - stilista"
Competenze emotivo-psicologiche - sensibilità estetica, senso del bello nella creazione dei capi; - competenze sensomotorie (capacità di coordinare le azioni durante l'esecuzione di lavori di progettazione, occhio, discriminazione dei colori, ecc.)
Competenze normative - rimuovere i segni dimensionali; - costruire disegni della base della struttura; - eseguire la modellazione tecnica; - eseguire calcoli tecnici: determinare il consumo di materiali per il prodotto, scegliere il tipo di layout ottimale; - realizzare un modello sperimentale: - realizzare cartamodelli; - redigere la documentazione progettuale e tecnologica; - compilare il passaporto dell'ordine secondo il modulo; - redigere la documentazione accompagnatoria per la lavorazione tecnologica del prodotto;
Competenze sociali - la capacità di prendere ordini: di stabilire un contatto con il cliente; coordinare con i clienti le specifiche tecniche per la progettazione dei capi; fare uno schizzo del modello; determinare il numero di elementi complicanti; - quando si costruisce un disegno di base, applicare le nuove tecnologie informatiche: Autocad, CAD "Assol"; - presentare il progetto agli esecutori, motivare il gruppo di esecutori per realizzare il progetto: giustificare la fattibilità del progetto, la sua originalità, competitività, consigliare i maestri del laboratorio sperimentale sulla fabbricazione del prodotto, metodi di elaborazione tecnologica, produzione di una serie di modelli;
Competenze analitiche - determinare i requisiti di un nuovo prodotto: costruttivi, tecnologici, estetici; - analizzare lo scopo del prodotto in fase di sviluppo, tenendo conto della consistenza e della struttura dei materiali utilizzati, delle tecnologie di lavorazione e delle attrezzature disponibili; - analizzare il disegno del modello per cinture costruttive: silhouette, linee orizzontali e verticali, proporzioni, forma e disposizione dei dettagli; - scegliere le opzioni più razionali per soluzioni costruttive dei principali metodi di modellatura e finitura dei dettagli, design esterno dei capi;
Competenze creative - offrire ai clienti modelli secondo la direzione della moda, tenendo conto delle proprietà del tessuto, delle caratteristiche della figura; - realizzare la progettazione del prodotto, tenendo conto delle proprietà dei tessuti moderni, - modellare varie sagome di abbigliamento e vari tipi di maniche; - scegliere l'opzione tecnologica ottimale per la soluzione costruttiva della linea silhouette; - sviluppare modelli e disegni di prodotti di varie forme e tagli per la produzione in serie; - comporre una famiglia di modelli sulla base del modello originale; - valutare il livello di novità dei prodotti ricevuti;
Competenze di auto-miglioramento - controllare i disegni di progettazione sviluppati: la lunghezza delle sezioni di accoppiamento, l'accoppiamento dei tagli del collo, giromanica, fondo, vita, maniche, maniche; - controllare e adeguare il processo di fabbricazione: verificare la qualità del taglio, verificare la qualità della confezione del prodotto; valutare la producibilità del progetto, controllare la conformità del prodotto con il campione dell'autore, valutare l'aspetto estetico del prodotto, migliorare il design del prodotto al fine di ridurre i difetti tecnologici.

Analizzando i dati di classificazione delle competenze professionali, possiamo concludere che le competenze normative predominano nella struttura dell'attività di sarta. Quando si analizzano le competenze professionali di un designer - stilista, vengono in primo piano le competenze creative, sociali, analitiche, le competenze di auto-miglioramento, mentre le competenze normative svolgono un ruolo meno significativo. È necessario prestare attenzione a questo quando si formano le competenze di base (generali) degli studenti nel processo educativo e professionale.

Ciò non significa che nella formazione di una sarta sia necessario prestare attenzione solo alla formazione delle competenze normative. Lo sviluppo personale richiede lo sviluppo armonioso di tutte le competenze, pertanto, fatta salva la formazione obbligatoria di competenze normative, gli studenti della professione di sarta devono sviluppare altre competenze, in particolare competenze creative e di auto-miglioramento, poiché queste competenze non sono sufficientemente sviluppate in ulteriori attività professionali.

Pertanto, la classificazione delle competenze generali e professionali consente di identificare le caratteristiche di valutazione del livello di formazione dell'oggetto di una particolare attività nel processo educativo degli istituti di istruzione professionale primaria e secondaria.

12. La personalità dell'insegnante, le competenze di base dell'insegnante

13. Attività di apprendimento universale

Il concetto, le funzioni, la composizione e le caratteristiche delle attività educative universali a livello dell'istruzione generale primaria
L'implementazione coerente dell'approccio all'attività è finalizzata a migliorare l'efficienza dell'istruzione, un'assimilazione più flessibile e duratura delle conoscenze da parte degli studenti, la possibilità del loro movimento indipendente nell'area di studio, un aumento significativo della loro motivazione e interesse per l'apprendimento.
Nell'ambito dell'approccio all'attività, le principali componenti strutturali dell'attività educativa sono considerate azioni educative generali: motivazioni, caratteristiche di definizione degli obiettivi (obiettivo e compiti di apprendimento), attività di apprendimento, monitoraggio e valutazione, la cui formazione è uno dei componenti del successo della formazione in un istituto scolastico.
Nel valutare la formazione dell'attività educativa, si tiene conto della specificità dell'età: una transizione graduale dall'attività congiunta dell'insegnante e dello studente ad attività congiuntamente divise e indipendenti con elementi di autoeducazione e autoeducazione (nell'adolescenza più giovane e più anziana adolescenza).
Il concetto di “attività di apprendimento universale”
Con il termine “attività di apprendimento universale” si intende la capacità di apprendere, cioè la capacità del soggetto di autosviluppo e automiglioramento attraverso l’appropriazione consapevole e attiva di nuove esperienze sociali.
Le azioni educative universali come azioni generalizzate aprono agli studenti la possibilità di un ampio orientamento sia in varie aree tematiche che nella struttura dell'attività di apprendimento stessa, compresa la consapevolezza del suo orientamento al target, delle caratteristiche semantiche del valore e operative. Pertanto, il raggiungimento della capacità di apprendimento comporta il pieno sviluppo da parte degli studenti di tutte le componenti dell'attività educativa, che includono:

  • motivazioni cognitive ed educative,
  • obiettivo di apprendimento, compito di apprendimento, attività e operazioni di apprendimento (orientamento, trasformazione del materiale, controllo e valutazione).

Funzioni delle attività di apprendimento universale:

  • garantire la capacità dello studente di svolgere autonomamente attività di apprendimento, fissare obiettivi di apprendimento, cercare e utilizzare i mezzi e le modalità necessarie per raggiungerli, controllare e valutare il processo e i risultati delle attività;
  • creazione di condizioni per lo sviluppo armonioso della personalità e la sua autorealizzazione sulla base della disponibilità alla formazione continua; garantire il successo dell'assimilazione delle conoscenze, la formazione di abilità, abilità e competenze in qualsiasi area disciplinare.

Le attività di apprendimento universale sono di natura sovra-soggetto e meta-soggetto; garantire l'integrità dello sviluppo culturale, personale e cognitivo generale e dell'autosviluppo dell'individuo; garantire la continuità di tutte le fasi del processo educativo; sono alla base dell'organizzazione e della regolamentazione di qualsiasi attività dello studente, indipendentemente dal suo contenuto specificatamente disciplinare.
Le attività di apprendimento universale forniscono le fasi di assimilazione dei contenuti educativi e la formazione delle capacità psicologiche dello studente.
Tipi di attività di apprendimento universale
Nell'ambito delle principali tipologie di attività educative universali, si possono distinguere quattro blocchi: personale, normativo(compresi anche gli interventi di autoregolamentazione), Informativo E comunicativo.

14. UUD personale, normativo e comunicativo

Attività personali di apprendimento universale fornire un orientamento valore-semantico degli studenti (la capacità di correlare azioni ed eventi con principi etici accettati, conoscenza delle norme morali e capacità di evidenziare l'aspetto morale del comportamento) e orientamento nei ruoli sociali e nelle relazioni interpersonali. Per quanto riguarda le attività educative occorre distinguere tre tipologie di azioni personali:

  • autodeterminazione personale, professionale, di vita;
  • formazione che significa, cioè, l'istituzione da parte degli studenti di una connessione tra lo scopo dell'attività educativa e il suo motivo, in altre parole, tra il risultato dell'apprendimento e ciò che induce all'attività, per il bene della quale viene svolta;
  • orientamento morale ed etico, compresa la valutazione del contenuto in via di assimilazione, che prevede una scelta morale personale.

Attività normative di apprendimento universale fornire agli studenti l’organizzazione delle loro attività didattiche. Questi includono:

  • definizione degli obiettivi come impostazione di un compito di apprendimento basato sulla correlazione tra ciò che è già conosciuto e appreso dagli studenti e ciò che è ancora sconosciuto;
  • pianificazione: determinazione della sequenza degli obiettivi intermedi, tenendo conto del risultato finale; elaborare un piano e una sequenza di azioni;
  • previsione: anticipazione del risultato e livello di assimilazione della conoscenza;
  • controllo sotto forma di confronto del metodo di azione e del suo risultato con un dato standard al fine di rilevare deviazioni e differenze rispetto allo standard;
  • correzione - apportare le necessarie aggiunte e modifiche al piano e al metodo di azione in caso di discrepanza tra lo standard, l'azione reale e il suo risultato, tenendo conto della valutazione di questo risultato da parte dello studente, dell'insegnante, dei compagni;
  • valutazione - la selezione e la consapevolezza da parte degli studenti di ciò che è già stato appreso e di ciò che deve ancora essere appreso, consapevolezza della qualità e del livello di assimilazione; valutazione delle prestazioni;
  • autoregolamentazione come capacità di mobilitare forze ed energie, di compiere sforzi volontari e di superare gli ostacoli.

Attività comunicative di apprendimento universale fornire competenza sociale e considerazione della posizione di altre persone, partner nella comunicazione o nell'attività; capacità di ascolto e dialogo; partecipare a una discussione di gruppo sui problemi; integrarsi in un gruppo di pari e costruire interazioni e collaborazioni produttive con pari e adulti.
Le attività di comunicazione includono:

  • pianificare la cooperazione educativa con l'insegnante e i pari - determinare lo scopo, le funzioni dei partecipanti, le modalità di interazione;
  • porre domande - cooperazione proattiva nella ricerca e raccolta di informazioni;
  • risoluzione del conflitto: identificazione, identificazione del problema, ricerca e valutazione di modi alternativi per risolvere il conflitto, processo decisionale e sua attuazione;
  • gestione del comportamento del partner;
  • la capacità di esprimere i propri pensieri con sufficiente completezza e accuratezza; possesso di forme di discorso monologo e dialogico secondo le norme grammaticali e sintattiche della lingua madre, mezzi di comunicazione moderni.

15. UUD cognitivo

Attività cognitive di apprendimento universale includere: attività educative generali, educative logiche, nonché la formulazione e la soluzione del problema.
Azioni generali educative universali:

  • selezione e formulazione indipendenti di un obiettivo cognitivo;
  • ricerca e selezione delle informazioni necessarie;
  • strutturare la conoscenza;
  • costruzione consapevole e arbitraria di una dichiarazione vocale in forma orale e scritta;
  • selezione dei modi più efficaci per risolvere i problemi in base a condizioni specifiche;
  • riflessione sui metodi e sulle condizioni di azione, controllo e valutazione del processo e dei risultati delle attività;
  • lettura semantica come comprensione dello scopo della lettura e scelta del tipo di lettura a seconda dello scopo; estrarre le informazioni necessarie; definizione delle informazioni primarie e secondarie; libero orientamento e percezione di testi di stili artistici, scientifici, giornalistici e aziendali ufficiali; comprensione e adeguata valutazione del linguaggio dei media;
  • affermazione e formulazione del problema, creazione indipendente di algoritmi di attività nella risoluzione di problemi di natura creativa ed esplorativa.

16. Conoscenze, abilità, abilità

17. Formazione e sviluppo

18. Principi fondamentali dello studio della psicologia dell'educazione

19. Problemi di psicologia dell'educazione

20. Il problema della prontezza psicologica del bambino all'apprendimento

21. Storia della psicologia dell'educazione

22. Teorie dell'apprendimento nell'antica Grecia (Platone, Aristotele)

Platone
Platone (427-347 a.C. circa) fu lo studente più famoso di Socrate. In effetti, Socrate non ha mai scritto una sola parola sulla sua filosofia, a differenza di Platone. Ciò è estremamente importante, poiché i primi dialoghi di Platone furono da lui creati principalmente per mostrare l'approccio di Socrate alla conoscenza ed erano ricordi di un grande insegnante. Tuttavia, i dialoghi successivi rappresentano la filosofia dello stesso Platone e non hanno praticamente nulla a che fare con Socrate. Platone fu così abbattuto dall'esecuzione di Socrate che andò in esilio volontario nell'Italia meridionale, dove cadde sotto l'influenza dei Pitagorici. Questo fatto è stato di grande importanza per il mondo occidentale e ha un impatto diretto su tutti i rami dell’epistemologia, inclusa la teoria dell’apprendimento, che sono emersi da allora.
I Pitagorici credevano che le relazioni numeriche governassero l'universo e influenzassero il mondo delle cose. Credevano che i numeri e le loro varie combinazioni fossero la causa degli eventi nel mondo fisico. Ed entrambi gli eventi, sia il numero stesso che il fenomeno fisico da esso causato, erano reali. Pertanto, per i Pitagorici, l'astratto esisteva oggettivamente e aveva la capacità di influenzare gli oggetti fisici. Inoltre, i fenomeni fisici erano considerati solo come una manifestazione dell'astratto. Sebbene i numeri e la materia interagiscano, è la materia, non i numeri, che percepiamo attraverso i nostri sensi. Da ciò segue una visione dualistica dell'universo, in cui un aspetto di esso può essere conosciuto per esperienza, e l'altro no. Seguendo queste idee, i Pitagorici ottennero grandi successi nella matematica, nella medicina e nella musica. Tuttavia, nel tempo, questa direzione si trasformò in un culto mistico e solo gli eletti potevano diventarne membri e prendere parte alla sua saggezza. Platone era una di quelle persone. I dialoghi successivi di Platone riflettono la piena accettazione dell'universo dualistico in cui credevano i Pitagorici. Ha sviluppato una teoria della conoscenza basata sulla nozione pitagorica secondo cui l'esistenza dell'astratto è oggettiva e significativa.

Aristotele (348-322 aC), uno dei discepoli di Platone, fu il primo a seguire gli insegnamenti di Platone e in seguito si allontanò quasi completamente da lui. La principale differenza tra i due pensatori era il loro atteggiamento nei confronti delle informazioni sensoriali. Per Platone era un ostacolo non importante, e per Aristotele era la base della conoscenza. Grazie al suo atteggiamento favorevole verso l'osservazione empirica, Aristotele raccolse un'ampia raccolta di fatti sui fenomeni fisici e biologici.
Tuttavia, la ragione non fu affatto rifiutata da Aristotele. Presumeva che le percezioni sensoriali fossero solo l'inizio della cognizione, quindi la mente aveva bisogno di riflettere su queste percezioni per trovare le connessioni logiche nascoste in esse. Le leggi che governano il mondo empirico non possono essere conosciute solo attraverso l'informazione sensoriale, ma devono essere scoperte attraverso la riflessione attiva. Pertanto, Aristotele credeva che la conoscenza fosse acquisita dall'esperienza sensoriale e dalla riflessione.
Ci sono due differenze principali tra le teorie della conoscenza di Aristotele e quelle di Platone. In primo luogo, le leggi, le forme o gli universali ricercati da Aristotele non esistevano separatamente dalla loro incarnazione empirica, come nel caso di Platone. Erano semplicemente relazioni osservate nell'ambiente naturale. In secondo luogo, secondo Aristotele, tutta la conoscenza si basa sull'esperienza sensoriale. Per Platone, ovviamente, non era così. È proprio perché Aristotele sosteneva che l’esperienza sensoriale è la fonte della conoscenza che viene definito empirista.
Sviluppando le sue visioni empiriche sulla conoscenza, Aristotele formulò le leggi delle associazioni. Ha detto che l'esperienza o il ricordo di un oggetto evocherà ricordi di cose simili (legge della somiglianza), ricordi di cose opposte (legge del contrasto) o ricordi di cose originariamente associate a quell'oggetto (legge di contiguità). ). Aristotele osservò anche che quanto più spesso due eventi fanno parte della stessa esperienza, tanto più è probabile che l'interazione o il ricordo di uno di questi eventi scateni il ricordo dell'altro. Più tardi nella storia questo modello divenne noto come legge della ripetizione. Pertanto, secondo Aristotele, l'esperienza sensoriale dà origine alle idee. Le idee stimolate dall'esperienza sensoriale stimoleranno altre idee secondo le leggi della somiglianza, del contrasto, della contiguità e del principio di ripetizione. In filosofia, la posizione secondo cui le relazioni tra le idee possono essere spiegate dalle leggi delle associazioni è chiamata associazionismo. Un esempio di come le idee sono collegate tra loro attraverso la legge di contiguità.
Oltre ad elevare lo status della ricerca empirica, Aristotele contribuì in molti modi allo sviluppo della psicologia. Ha scritto la prima storia della psicologia intitolata "Sull'anima" (De Anima). Scrisse molte opere dedicate ai sensi umani, ai quali attribuiva vista, udito, olfatto, gusto e tatto. Ha dato un contributo significativo all'ulteriore sviluppo dei concetti di memoria, pensiero e apprendimento. Come abbiamo notato, i suoi principi associativi di somiglianza, contrasto, contiguità e ripetizione divennero in seguito la base della dottrina dell'associazionismo, che fino ad oggi fa parte della moderna teoria dell'apprendimento. Considerando il suo colossale contributo allo sviluppo della scienza, gli si può perdonare di aver posto la mente nel cuore e di aver considerato il cervello come un sistema di raffreddamento del sangue. Della grande influenza di Aristotele sulla teoria dell'apprendimento, Weimer (1973) disse:
Anche con una breve riflessione... diventerà evidente che le dottrine di Aristotele sono il nucleo dell'epistemologia moderna e della psicologia dell'apprendimento. La posizione centrale dell'associazionismo come meccanismo della mente è così generalmente accettata, anche solo in relazione all'osservazione, che nessuna teoria dell'apprendimento proposta per la discussione in questo secolo ha mancato di basare le proprie argomentazioni sui principi associativi (p. 18).
Con la morte di Aristotele lo sviluppo della scienza empirica si fermò. Nei secoli successivi, la ricerca scientifica, la cui direzione era stabilita dagli insegnamenti filosofici di Aristotele, non continuò.le idee La filosofia di Platone ebbe una grande influenza sul cristianesimo primitivo.Il concetto di uomo prevalente all'epoca è descritto da Marx e Cronan- Hillix (1987): Gli esseri umani erano visti come creature con un'anima e un libero arbitrio che li alienavano dalle semplici leggi naturali e li sottomettevano solo alla propria volontà egoica e, forse, al potere di Dio. Un tale essere dotato di libero arbitrio non poteva essere oggetto di ricerca scientifica.