Куртка лётная из огнестойкой ткани 1 шт. на 3 года Полукомбинезон лётный кожаный или 1 шт. на 5 лет Полукомбинезон лётный из огнестойкой ткани 1 шт. на 3 года Комбинезон лётный из огнестойкой ткани или 1 шт. на 3 года Костюм лётный из огнестойкой ткани 1 шт. на 4 года Костюм летний лётный 1 шт. Футболка хлопчатобумажная 2 шт. Свитер полушерстяной или 1 шт. на 3 года Куртка флисовая 1 шт. на 3 года Термобелье 1 комплект на 2 года Головной убор летний 1 шт. Шапка-ушанка меховая 1 шт. на 3 года Головной убор утепленный 1 шт. на 3 года Ботинки кожаные или 1 пара на 2 года Полуботинки кожаные 1 пара на 2 года Унты меховые 1 пара на 5 лет Дополнительно выдается 1 пара галош к унтам со сроком носки 3 года.
Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
Костюм летний лётный 1 шт. на 2 года станции; руководитель Ботинки кожаные или 1 пара на 2 года полётов; начальник парашютно- Полуботинки кожаные 1 пара на 2 года спасательной службы Ботинки кожаные на натуральном меху 1 пара на 3 года Шапка-ушанка меховая 1 пара на 3 года Перчатки кожаные 1 пара на 2 года Перчатки кожаные на меховой подкладке 1 пара на 3 года II.
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ СОСТАВ Главным специалистам, руководителям подразделений организаций, контрольным мастерам и другим специалистам, обеспечивающим контроль, организацию и проведение работ с применением винила, выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с пунктом 7 настоящих Типовых норм с увеличением сроков носки на 50%.
Внимание
Сапоги кожаные на натуральном меху или 1 пара на 3 года Ботинки кожаные на натуральном меху 1 пара на 3 года Перчатки кожаные 1 пара на 2 года Перчатки кожаные на меховой подкладке 1 пара на 3 года Перчатки шерстяные 1 пара на 2 года Термоноски 1 пара на 2 года Шлемофон кожаный зимний 1 шт.
на 5 лет
Шлемофон летний 1 шт. на 4 года Вместо шлемофона летнего (зимнего) может выдаваться коммуникационная гарнитура сроком выдачи «1 комплект на 6 лет».
2. Бортрадист; бортштурман; Подшлемник хлопчатобумажный 2 шт.
инженер (механик) — испытатель бортовой; летчик; Костюм лётный кожаный на меховом утеплителе или 1 шт.
на 5 лет летчик-испытатель;радист-испытатель бортовой; штурман; Костюм лётный из огнестойкой ткани на утеплителе объемном синтетическом 1 шт.
на 4 года штурман-испытатель
Костюм демисезонный лётный на утеплителе объёмном синтетическом 1 шт.
на 4 года Куртка лётная кожаная или 1 шт.
Отраслевые нормы выдачи спецодежды
Важно: Изменения в охране труда в 2017 году Книга: «Организация охраны трудана предприятии»Скачать Что делать, если типовые нормы выдачи спецодежды не содержат профессию или должность работника Если профессия или должность работника не содержится в типовых отраслевых нормах выдачи спецодежды, то СИЗ нужно выдавать по типовым нормам, предусмотренным для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.
Важно
№ 997н.
Однако профессии или должности работника может не оказаться и в этих типовых нормах.
В этом случае следует найти профессию или должность, характерную для выполняемых работ, и применять разработанные для нее типовые нормы выдачи спецодежды, действующие в 2015 году (п.
14 Межотраслевых правил).
Нормы выдачи спецодежды в 2017 году по профессиям
Кроме этого, при выборе СИЗ нужно учитывать результаты спецоценки условий труда на рабочем месте сотрудника.
Работодатель вправе установить собственные нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ. Обязательное условие - эти нормы должны улучшать защиту работников от вредных или опасных факторов, от особых температурных условий или загрязнения по сравнению с типовыми нормами (п.
6 Межотраслевых правил). Таблица. Отраслевые нормы выдачи спецодежды № п/п Отрасль экономики Нормативный документ Сельское и лесное хозяйство, рыболовство 1 Сельское и водное хозяйства Приказ Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. № 416н 2 Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность Постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 г.
№ 66 3 Лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные, лесохозяйственные организации и химлесхозы Постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 г.
Справочник норм выдачи спецодежды и сиз с поиском
Сапоги кожаные на натуральном меху 1 пара на 3 года Ботинки полётные зимние 1 пара на 2 года Ботинки полётные летние 1 пара на 2 года Носки меховые или 1 пара на 2 года Термоноски 1 пара на 2 года Носки хлопчатобумажные 2 пары на 1 год Перчатки кожаные 1 пара на 2 года Перчатки шерстяные 1 пара на 2 года Перчатки кожаные на меховой подкладке 1 пара на 3 года Шлемофон кожаный зимний 1 шт. на 5 лет Шлемофон летний 1 пара на 4 года Подшлемник хлопчатобумажный 2 шт. Очки защитные со светофильтром до износа 4. Инструктор-парашютист; парашютист-испытатель При участии в испытаниях парашютного и десантного оборудования и выполнении прыжков: Костюм лётный кожаный на меховом утеплителе или 1 шт. на 5 лет Костюм лётный из огнестойкой ткани на утеплителе объемном синтетическом 1 шт. на 4 года Костюм демисезонный лётный на утеплителе объёмном синтетическом 1 шт.
Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям
- Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому мониторингу окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)), утвержденные постановлением Минтруда России от 31 декабря 1997 г.
Костюм демисезонный лётный на утеплителе объёмном синтетическом 1 шт. на 4 года Куртка лётная кожаная или 1 шт. на 5 лет Куртка лётная из огнестойкой ткани 1 шт. на 4 года Полукомбинезон лётный кожаный или 1 шт. на 5 лет Полукомбинезон лётный из огнестойкой ткани 1 шт. на 4 года
Костюм летний лётный 1 шт. Футболка хлопчатобумажная 2 шт.
Свитер полушерстяной или 1 шт. на 3 года Куртка флисовая 1 шт. на 3 года Термобелье 1 комплект на 2 года Головной убор летний 1 шт. Шапка-ушанка меховая 1 шт. на 3 года Головной убор утепленный 1 шт. на 2 года Ботинки кожаные или 1 пара на 2 года Полуботинки кожаные 1 пара на 2 года Унты меховые 1 пара на 5 лет Дополнительно выдается 1 пара галош к унтам со сроком носки 3 года.
Типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
Деревообрабатывающие предприятия, производство бумаги, издательская деятельность, полиграфия;
- Химическая промышленность;
- Металлургия, машиностроение и станкостроение;
- Производство электрооборудования, электроники и оптического оборудования;
- Обрабатывающие производства, не вошедшие в перечисленные выше отрасли;
- Энергетика, газо- и водоснабжение;
- Строительство;
- Транспорт, связь;
- Торговля, финансы, сфера услуг;
- Органы государственного управления, оборона и безопасность;
- Наука, культура, образование, здравоохранение, физкультура и спорт.
Наличие первого пункта о выдаче спецодежды для работников сквозных профессий может вызвать некоторое недопонимание, какими именно нормами выдачи СИЗ следует руководствоваться в тех случаях, когда профессия работника указана и в общем, и в отраслевом списках.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.
МинистрМ.А.Топилин Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации29 августа 2017 года,регистрационный N 48008 Приложение.
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам авиационной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, …
СИЗ востребованы почти на каждом предприятии.Важно знать о том, в каком количестве и на какое время они должны выдаваться. Методы учета, а также законодательную базу, которая регулирует данный вопрос.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
СИЗнеобходимы работниками разных сфер с целью сведения до минимума уровня опасного воздействия определенных факторов во время производственного процесса.
Что нужно знать
Важно знать о том, что согласно , сотрудник должен быть обеспечен СИЗ бесплатно, в случае наличия вредных условий труда.
Также на предприятии должны быть организованны все условия для хранения и ухода за используемыми средствами. Все средства в таких случаях должны выдаваться бесплатно.
Но при всем этом законодательством закреплено, что работодатель в праве устанавливать нормы, по которым будет выдаваться спецодежда индивидуально для своего предприятия.
Они распространяются только на категорию, которая более эффективно повышает защиту, относительно государственных стандартов. Также СИЗ может выдаваться на основе СОУТ.
Основные моменты
Согласно законодательной базе РФ, СИЗ классифицируют по применению и конструкции. Их подразделяют на:
| Одежда | Это могут быть халаты и накидки для защиты от грязи или попадания на тело хим. веществ, также к этой категории относится верхняя одежда, которая необходима в случае работы при пониженных температурах – тулупы, пальто и т. д. |
| СИЗ для рук различаются по своему строению для работы в лабораториях | Это пара резиновых перчаток, а при пониженной температуре – теплые рукавицы, при физических нагрузках — наплечники и налокотники |
| Обувь для защиты ног | Это могут быть тапочки, туфли, сапоги и т.д. |
| Защита лица и органов зрения | Маски, очки, щитки |
| Защитные головные уборы | Каски, шлемы, шапки и т.д. |
| Защита путей дыхания | Противогазы, маски респираторы и др. |
| Изолирующая одежда | Пневмокостюм, скафандр |
| Защита слуховых аппаратов | Бируши, наушники, шлемы |
| Предотвращение падений с высоты | Страховочные пояса, тросы и др. |
| Защита от загрязнений | Халат, фартук |
Комплектация СИЗ зависит от специфики трудовых условий. К примеру, для электрика важно обязательно в комплекте наличие диэлектрических перчаток.
Важно, с какой продукцией работает специалист. В зависимости от времени использования, различают спецодежду по сезонности. Она предназначена при изменении температурных условий.
Ее выдают только на определенное время года. По окончанию сдается работодателю, где хранится до следующего сезона.
Каковы их функции
В зависимости от специфики условий работы, а также классификации, индивидуальные средства защиты выполняют разные функции.
Но все они сводятся к минимуму влияния вредных факторов производства. Спецодежда востребована во многих сферах промышленности.
Как в тяжелом машиностроении и металлургии, где опасные условия труда, так и в пищевой промышленности, где она защищает от загрязнений.
Но, конечно же, большая часть должна предотвращать механические повреждения, повышая уровень безопасности труда.
В процессе работы при особых условиях, связанных с температурными изменениями, она должна обеспечивать комфортное самочувствие сотрудника.
Помимо этого, спецодежда может выступать инструментом маркетинга и рекламы, так как многие компании предпочитают пошив под заказ с нанесением логотипа или другой символики.
При правильной разработке спецодежда может влиять на эмоциональное состояние сотрудников.
Важно! Своевременная выдача СИЗ позволит уменьшить риск наступления несчастного случая, а, следовательно, и выплаты .
Нормативная база
Обеспечение безопасности труда является важным вопросом и регулируется на государственном уровне при помощи ряда законодательных актов.
В первую очередь, это, конечно же, Трудовой кодекс РФ, в котором отведены статьи, касающиеся данного вопроса:
Согласно утвержденным нормам, СИЗ проходит обязательную сертификацию или декларирование на соответствие .
Относительно непосредственно норм выдачи спецодежды — они закреплены в ряде документов:
- приказ Минтруда России № 997н;
Стоит помнить, что СИЗ относится к основным средствам предприятия. Следовательно, их выдача не влияет на уровень дохода сотрудника, в связи с чем они не облагаются и страховыми взносами. Все это закреплено в .
Возникающие нюансы
Законодательно установлены правила выдачи бесплатной спецодежды. В письме указано, что, ссылаясь на пункт 7 Межотрослевых правил, работодатель имеет право заменять вид спецодежды, предусмотренный государственными нормами аналогичным.
Используя данное право, работодатель обязан подобрать спецодежду, в которой работники должны получить полноценную и эффективную защиту.
Важным условием при этом является то, что руководитель обязан при этом учитывать мнение уполномоченного члена профсоюза.
В соответствии с Межотрослевыми правилами пункт 12, СИЗ должны быть подобрана по половым признакам с учетом роста и размера работника. Эти показатели предоставляются самим сотрудником.
Спецодежда выдается на установленный документально срок, который исчисляется с момента получения работником комплекта на руки.
Получая на руки спецодежду и другие средства защиты, работник заполняет «Личную карточку учета». Рассмотрите на примере ее образец:
Особенности для медицинских работников
Такая сфера, как медицинское обслуживание, имеет свои особенности.
Так как деятельность сотрудников непосредственно связанна со здоровьем посетителей, важно обеспечить максимальную защиту как медиков, которые в процессе работы сталкиваются с различными бактериями, так и пациентов.
В связи с этим, спецодежда для медиков имеет свои особенности. Она должна обладать:
- антимикробной защитой;
- быть антибактериальной;
- антивирусными защитными свойствами.
При этом важно, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно в такой одежде. Это значительно влияет на качество предоставления
В комплектацию СИЗ для сотрудников входит головной убор, халат и нагрудничек. Все вопросы, относительно СИЗ в данной сфере, регулируются .
Если в машиностроении и металлообработке
Самыми распространенными отраслями опасных профессий являются металлообработка и машиностроение.
СИЗ для них также имеет свои особенности. Эти профессии предусматривают работу с металлом,от которого загрязняется не только одежда.
В этой сфере для безопасности работы должно быть защищено тело, все конечности, а также:
Поэтому комплектации СИЗ в данной сфере является одной из самых больших и зависит от профессии сотрудника.
Выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий. Какие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды (2017) предусмотрело Минтруда России и что ожидает организации за их нарушение, расскажем в этом материале.
Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ - это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Именно этим документом определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду и обувь, а также средства индивидуальной защиты. Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи СИЗ-2017, в настоящее время содержится 195 специальностей. Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.
НПА о нормах выдачи спецодежды и СИЗ
Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212 , 221 , 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами. При этом сама организация имеет право на основании внутренного локального акта, например приказа, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено. Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).
Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды-2017 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:
Кроме того, типовые инструкции по охране труда, а также нормы и сроки выдачи специальной одежды и СИЗ для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА. В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под его род деятельности. Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:
Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи
Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью. Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства.
На какие профессии распространяется положение о выдаче спецодежды работникам
Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя. Кроме того, в обязанности работодателя также входит их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена.
Эти требования закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно статье 221 ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Вся спецодежда должна пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». За работодателем остается право установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, повышающие защиту по сравнению с типовыми требованиями, утвержденными в базовых и отраслевых правовых документах. Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов СОУТ.
На текущий момент нормы выдачи спецодежды утверждены в документах, которые распространяются на все отрасли национальной экономики, среди них:
- приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (для работников сквозных профессий);
- приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (сигнальная спецодежда);
- постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (теплая спецодежда).
Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее - Межотраслевые правила) установлены требования к приобретению, порядку выдачи и применения спецодежды, организации ее хранения и ухода за ней, а также положения, устанавливающие ответственность за исполнение Приказа.
Типовые инструкции по охране труда для различных отраслей разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти. Согласно пункту 9 Межотраслевых правил работодатель обязан информировать работников о полагающейся им спецодежде. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 Межотраслевых правил указывает на необходимость включения норм выдачи в трудовой договор.
Профессии, для которых нужна спецодежда
Для того чтобы определить, работники каких специальностей нуждаются в спецодежде, необходимо обратиться к нормативным документам и внутренним локальным актам, принятым в соответствии с ними:
- Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ).
Согласно этому Положению, каждое предприятие, использующее наемный труд, должно иметь работоспособную систему охраны труда, включающую, в том числе, обеспечение сотрудников спецодеждой. На основе типовой формы Положения, утвержденной приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н, каждая организация разрабатывает собственное, учитывая специфику деятельности компании и ее конкретные нужд. В этом локальном нормативном акте устанавливается, что:
- работодатель самостоятельно обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и специальной обуви;
- служба (специалист) охраны труда рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты;
- руководитель структурного подразделения работодателя (начальник производственного участка, мастер, бригадир) организует выдачу спецодежды и других средств индивидуальной защиты, контролирует их правильное применение членами производственной бригады и не допускает работника к выполнению работ при их отсутствии и неправильном применении.
Согласно пункту 45 типового Положения о СУОТ работодатель имеет право самостоятельно определять порядок выявления потребности в средствах индивидуальной защиты, включая спецодежду, обеспечения ими работников, а также устанавливать перечень профессий и должностей работников и положенных им средств индивидуальной защиты.
- При определении профессий, нуждающихся в спецодежде в отдельных отраслях производства, необходимо руководствоваться отраслевыми нормативными документами
(см. ниже).
Каждое ведомство и министерство разработало свои списки профессий и нормы выдачи с учетом специфики отрасли. При отсутствии профессий и должностей в имеющихся отраслевых типовых нормах, работодатель обязан выдать работнику спецодежду, предусмотренную типовыми нормами для специалистов сквозных профессий. При отсутствии профессии и в этих типовых нормах работодатель должен руководствоваться типовыми нормами для профессий, которые характерны для выполняемых работ.
Согласно Межотраслевым правилам в том случае, если работник совмещает профессии или выполняет совмещаемые работы, кроме выдачи ему основного комплекта спецодежды, дополнительно выдаются и другие ее виды в зависимости от выполняемых работ и отвечающие типовым нормам выдачи.
Работникам, временно переведенным на другую работу или проходящим обучение, спецодежда выдается в соответствии с типовыми нормами на период выполнения работы или прохождения обучения. Это правило также распространяется на учащихся и студентов на время производственной практики.
В случае привлечения специалистов из сторонних организаций для работы на вредном и опасном производстве также выдается спецодежда по профессии согласно типовым нормам на время производства работ.
Специалистам и руководителям, которые по роду своей деятельности вынуждены часто посещать производственные площадки, также выдаются комплекты спецодежды и защитные средства на время посещения ими опасных объектов.
Отраслевые нормы выдачи
Нормы и сроки выдачи спецодежды для отраслей регламентируются отдельными документами для каждой отрасли. При этом в настоящее время существует большое количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня и даже документы на уровне группы предприятий или одного конкретного предприятия. В связи с этим при определении норм выдачи работодатель должен ориентироваться на максимально соответствующие его роду деятельности нормативные документы. Базовые документы, регламентирующие нормы выдачи спецодежды для отдельных отраслей, приведены в Таблице 1.
Таблица 1. Правовые отраслевые документы по норме выдачи спецодежды, действующие в отдельных отраслях
Какие СИЗ выдавать работникам
О чем пойдет речь
Обеспечение безопасных условий и охрана труда - основополагающие обязанности работодателя, возложенные на него трудовым законодательством. В силу требований ст. 212, 221 ТК РФ, сюда входит, в том числе, обязанность выдавать работникам, чья деятельность связана с особыми условиями, приобретаемую за счет собственных средств организации спецодежду, обувь и прочие средства индивидуальной защиты.
К ним относятся: спецодежда, спецобувь и инструменты индивидуального пользования для защиты от воздействия вредных и опасных факторов, загрязнения; специальные смывающие и обезвреживающие вещества. Они обязательно должны быть сертифицированы либо иметь декларацию соответствия. Их выдают в соответствии с Типовыми нормами (ТН), утвержденными Правительством РФ.
Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н. Они регламентируют выделение средств работникам 195 сквозных профессий, работающих во вредных и опасных условиях труда, особых температурных условиях, работах, связанных с загрязнением.
Законодательное регулирование
Утвержденные нормы выдачи СИЗ, отраженные в нормативно-правовых актах, можно разделить на 2 основных вида: нормы СИЗ для общих профессий или общеотраслевые (к ним относятся Приказ Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н; Приказ Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010 и № 297 от 20.04.2006 и пр.) и адаптированные к отдельной отрасли экономики (например, нормы выдачи СИЗ в строительстве, транспорте, связи, химической промышленности, металлургии и пр.).
Так, приказом № 997н регламентирована выдача СИЗ по профессиям, типовые нормы выделения средств безопасности которым связаны с выполнением ими работ под воздействием вредных и опасных факторов, высокой температуры и загрязнений.
Правила для смывающих и обезвреживающих средств установлены Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н. Сигнальная одежда полагается по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297.
Правила по защите для общих профессий регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. Здесь же установлен порядок выделения, применения и хранения средств защиты.
Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ установлены Постановлением Минтруда РФ № 66 от 25.12.1997. Как пример также можно привести Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н, типовые нормы выдачи СИЗ работникам жилищно-коммунального хозяйства.
Типовые нормы выдачи СИЗ
Приказ № 997н - основной документ, который содержит типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям и которым работодатели должны руководствоваться при выборе средств защиты и до настоящего времени. Он представляет собой нормативно-справочный материал с указанием, какие именно средства для каких сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики обязательно выдается работодателем, регламентирует выделение теплой одежды с учетом климатических поясов, сигнальной одежды повышенной видимости.
Сквозные профессии и общие критерии выдачи
Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ 997н устанавливает общие критерии передачи защитных средств:
- все защита приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды;
- выдаются бесплатно;
- работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН;
- работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту;
- при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности;
- СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы;
- работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки;
- сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности;
- получение отражается записью в личной карточке учета.
Отраслевые правила
По направлениям экономической деятельности каждый раздел регулируется своими отдельными нормативными правовыми актами, к примеру, принципы по которым выдают средства защиты на деревообрабатывающем производстве регламентируются Постановлением Минтруда № 61 от 08.12.1997, а строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы - Приказом Минздравсоцразвития № 477 от 16.07.2007. Кроме того, законодательством допускается издание работодателем собственных нормативных актов, регламентирующих выдачу СИЗ на предприятии при условии, что эти стандарты будут улучшать положение работника.
При этом работодателю необходимо пользоваться отраслевыми принципами по конкретному направлению деятельности. А типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по общим отраслям использовать только если в первых отсутствуют правила, соответствующие выполняемым сотрудниками работам. Об этом говорит в своем разъяснении Минтруд РФ (Письмо № 15-2/ООГ-1049 от 16.03.2016).
К примеру, из действующих на сегодняшний день ТН выдача СИЗ предприятиям общепита регламентируется Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и т.п. работникам торговли, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68.
Перечень профессий, которым полагается спецодежда, небольшой: изготовитель пищевых полуфабрикатов, кухонный рабочий, мойщик посуды, рабочий, выполняющий работы по мойке котлов, но это не значит, что спецодежда в общепите выделяется только этим профессиям.
Названия профессий указаны в соответствии с ЕТКС, например, согласно утверждению Постановления Минтруда РФ от 05.03.2004 № 30, профессии, относящиеся к торговле и общепиту, указаны в разделе «Торговля и общественное питание» и в него включены профессии: буфетчик, кухонный рабочий, комплектовщик товаров и пр.
Исходя из этого, общепит может и должен руководствоваться не только типовыми стандартами № 68, но и стандартами выдачи предметов защиты сферы торговли. Например, обеспечить нормы СИЗ буфетчику, администратору в столовой.
А правила выдачи СИЗ для работников общих для всех отраслей экономики (дворника, гардеробщика, уборщика производственных помещений и т. д.), даже если они работают в общепите, ищем в правилах, актуальных для сквозных профессий.
Нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям
Статьи по теме
Нормы обеспечения СИЗ по профессиям устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Какими нормативными актами регламентирована выдача СИЗ – расскажем в статье.
Читайте в нашей статье:
Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдача должна осуществляться строго в соответствии с установленными Типовыми нормами.
Скачайте нормы выдачи СИЗ:
Давайте разберемся, какими нормативными документами предписано применение тех или иных СИЗ.
Прежде всего, общие правила обеспечения персонала средствами защиты регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». В нем прописан порядок выдачи работникам, применения и хранения средств защиты.
В соответствии с Приказом Минтруда России №201н от 29.04.2016, начиная с 2017 года, возместить за счёт денег ФСС затраты на приобретение предприятием СИЗ для работников возможно, только если они произведены на территории РФ.
Типовые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям
Минтруд 09.12.2014 утвердил нормативы средств индивидуальной защиты №997н для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, которые заняты на работах:
- с вредными и (или) опасными условиями труда;
- в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Документ содержит правила предоставления средств защиты для 195 профессий.
Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!
Что же такое сквозные нормы, и на кого распространяются требования межотраслевых правил обеспечения СИЗ? Сквозные профессии – это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики.
Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым нормам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует Нормами №997н.
Так, пункт Типовых норм 79 должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действителен Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.
Отраслевые нормы выдачи СИЗ по профессиям
Рассмотрим примеры отраслевых норм и норм для конкретных профессий.
№1104н Минздравсоцразвития устанавливает бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н были утверждены нормы обеспечения защитными средствами работников жилищно-коммунального хозяйства, в чьей трудовой деятельности присутствуют вредные или опасные факторы.
Нормы выдачи СИЗ в строительстве
Предоставление средств индивидуальной защиты в строительной отрасли регламентировано двумя нормативными актами. Во-первых, это №477 Минздравсоцразвития, который применяется для строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.
Второй документ – Приказ Минздравсоцразвития № 1077н. Его следует применять для обеспечения безопасности персонала, занятого на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения.
СИЗ для сварщика
Типовые нормы обеспечения средствами защиты для этой профессии можно найти в различных отраслевых документах, например в приказах:
Нормативы для профессий газосварщика, электрогазосварщика и электросварщика представлены и в Нормах сквозных профессий.
Нормы выдачи СИЗ для стропальщика
Какие средства безопасности выдавать стропальщикам, можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития № 477, который определяет соответствующие правила для строительной отрасли, а также в Нормах 997н.
Новые нормы выдачи СИЗ в 2018 году
1. ТН обеспечения СИЗ для промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (Приказ Минтруда от 27.12.2017 № 882н).
2. ТН бесплатной для работников на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (Приказ Минтруда от 28.12.2017 № 883н).
Изменения в нормах обеспечения СИЗ должно являться основанием для проведения:
- Внепланового инструктажа по охране труда – в соответствии с пунктом 2.1.6 (абзац второй) «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2003 года № 1/29.
- Внеплановой специальной оценки условий труда – на основании пункта 5 части 1 статьи 17 Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда». Внеплановая СОУТ должна быть проведена на тех рабочих местах, где произошли изменения в перечне применяемых средств, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу.
Организация имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие положение работников по сравнению с Типовыми нормами.
Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»
Минтруд разрабатывает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в соответствии с которыми работодателям вместо типовых норм нужно будет использовать методику на основе оценки производственных рисков. Кроме того, отменят отраслевое разделение норм СИЗ для одинаковых профессий.
Новые правила утвердят не раньше конца 2018 года. Будет предусмотрен переходный период, во время которого работодатели смогут выбирать, какими нормами им пользоваться – новыми или старыми.
Средства индивидуальной защиты
Всё о порядке выдачи, учета, хранения СИЗ, ответы на самые актуальные вопросы по теме
www.trudohrana.ru
Приказ Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 г.
В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) п р и к а з ы в а ю:
- Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.
- Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. № 12499).
- Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.
Министр
М.А. Топилин
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением(.doc, 1.37 Мб)
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ФКУ «ЦЕНТР ГИМС МСЧ РОССИИ ПО ЗАБАЙКАЛЬСКОМУ КРАЮ» В РАБОТЕ ПО РЕИСТРАЦИИ, ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЮ И НАДЗОРУ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МАЛОМЕРНЫХ СУДОВ И ВОДНЫХ ОБЪЕКТОВ ПОДНАДЗОРНЫХ […]
Нормы спецодежды на 2019 год отвечают требованиям охраны труда и способствуют защите персонала в разных сферах деятельности. Спецовка используется на производстве, в медицине, общепите и прочих отраслях. Для различных специальностей предусмотрены особые правила выдачи , с учетом нюансов работы.
Нормативная база, регулирующая выдачу спецодежды
Нормы выдачи спецодежды закреплены статьей №221 ТК РФ. Согласно ей средства индивидуальной защиты необходимы для работы в:
- Сложных температурных условиях.
- Опасных или вредных условиях.
- Условиях сильной загрязненности.
Несоблюдение работодателем нормы выдачи спецодежды 2019 наказывается штрафами. Если работник не обеспечен элементами СИЗ, приступать к работе запрещено.
Простой из-за отсутствия СИЗ по вине работодателя компенсируется в размере 2/3 от зарплаты
Разновидности норм выдачи спецодежды
Нормы спецодежды 2019 для сквозных специальностей (подходящих для разных отраслей), регламентированы Письмом МТ РФ от 16.03.2016 № 15-2/ООГ-1049. В остальном, их можно разделить на такие подвиды:
- Отраслевые . Для обеспечения защиты персонала, работающего с опасными веществами и загрязнениями. Утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ №541Н от 01.10.2008.
- Межотраслевые . Нормы подходят для различных сфер. Согласно приказу №290Н от 01.06.2009, спецодежда может быть выдана работникам, ученикам и стажерам из четкого перечня категорий.
- По климатическим поясам . Степень утепления и комплектация одежды различается по зонам. Регулируются нормативы Постановлением Минтруда № 70 от 1997.
Если работник выполняет несколько видов работ (по совместительству), ему выдаются комплекты в соответствии с производственными целями
Нормы выдачи спецодежды по профессиям 2019
Нормы выдачи спецодежды по профессиям регулярно дополняются постановлениями Минтруда с целью улучшить качество защиты персонала. На 2019 год нормативы следующие:
1. Строитель
Для этой категории обязательным является наличие костюмов, курток, рубашек и брюк. Плащи должны быть влагозащитными. При необходимости допускается утепленное белье. Чтобы предельно снизить уровень несчастных случаев, предусмотрены сигнальные жилеты и комбинезоны.
2. Водитель
Типовые нормы спецодежды для работников автотранспорта предусматривают комплекты двух видов:
- Летний . Костюм может быть х/б или из смешанных типов ткани. Также используются рукавицы/перчатки.
- Зимний . Степень утепления костюма зависит от климатической зоны. Перчатки должны быть с шерстяной подкладкой.
В типовые нормы выдачи спецодежды 2019 руководители могут вносить некоторые изменения, но при условии их одобрения соответствующими службами.
3. Повар
Нормы выдачи спецодежды 2019 по профессиям обязуют руководителей делать бесплатную выдачу х/б халата или куртки. Также предусмотрено наличие специальных брюк или юбки. Для защиты одежды используется фартук. Он может быть разной формы.
Для больших предприятий максимально выгодным является приобретение . Таким образом, можно всегда обеспечить персонал качественной спецовкой.
4. Грузчик
Типовые нормы выдачи спецодежды для грузчиков регламентированы приложением к приказу №541Н от 2008. Летом выдаются комбинезоны и перчатки. Зимой комплект дополняется утепленной курткой и брюками.
Элементы можно менять, в зависимости от условий труда, места работы и профильного направления.
5. Работник торговли
Для работников торговли нормы спецодежды (приказ № 68) следующие:
- Непромокающие нарукавники и фартук.
- Халат и перчатки.
- Утепленные куртки.
Согласно последним изменениям в порядке выдачи спецодежды, сроки ее носки зависят не от типа формы, а от климатических поясов
6. Работник сельского хозяйства
Приказ нормы выдачи спецодежды № 416Н от 2008 предусматривает для работников сельхоз отрасли использование защитных костюмов и перчаток. Утепленные комплекты также отличаются по климатическим поясам.
7. Работник ЖКХ
Приказом № 543Н от 2008 для работников ЖКХ предусмотрено наличие:
- Комбинезона (полукомбинезон).
- Сигнальной одежды (жилет, костюм или плащ).
- Утепленных комплектов.
8. Работник ИТР
Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям ИТР указаны в постановлении № 68-1997. Предусмотрена выдача костюма и плаща из водоотталкивающих материалов. Зимой обязательными являются утепленные брюки и куртка.
Нормы выдачи спецодежды 997Н обязывают работодателя бесплатно обеспечить персонал необходимой защитой. При этом работник должен содержать СИЗ в надлежащем состоянии.